CESI École de Formation des Managers

Accompagnement du changement et développement du potentiel humain

Pour qui ?

Managers ou futurs managers d'équipe de tout secteur d'activité industrielle

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC+2

Durée

1,25 jours (dont 1 jours en présentiel et 0,25 en distanciel)

Enseignement

Formation continue

E-learning

Une ou plusieurs modalités en distanciel peuvent être mises en œuvre dans le cadre de cette formation.

Codes

WEB : OPI84

Frais de formation

800 euros HT

Campus

Aix‐en‐Provence Arras Brest Dijon Le Mans Lyon Nancy Nantes Rouen Strasbourg Toulouse

Développer le potentiel de son équipe

Présentation

Objectifs

Anticiper et acquérir une vision stratégique des évolutions des organisations
Comprendre les mécanismes du changement
Être porteur au sein de l’entreprise de l’accompagnement des hommes dans le changement
Favoriser le changement

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Lien entre stratégie et organisation

  • Organisation au service de la stratégie
  • Différents types d’organisations (du fonctionnel au matriciel)

Définition du changement

  • Types et nature des changements
  • Enjeux, impacts et risques
  • Périmètre du projet de changement

Dynamique de changement

  • Processus psychologique et comportements face aux changements
  • Tensions et résistances
  • Stratégies gagnant/gagnant
  • Stratégie de conduite de changement et communication

Communication efficace pour obtenir l’adhésion des acteurs

  • Communiquer tout au long du projet

Conduite du changement

  • Mener les négociations et favoriser les échanges
  • Gérer les aléas, lever les freins

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi

Modalités d'admission

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.