CESI École de Formation des Managers

Animer et motiver l’équipe au quotidien

Pour qui ?

Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupe

Pré requis

Etre en situation d'animer une équipe ou un groupe de travail

Niveau d'entrée

BAC

Durée

7 jours (dont 6,5 jours en présentiel et 0,5 en distanciel)
sur 6 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession. Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

Articulé entre temps d’apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d’apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique, deux classes virtuelles ont été spécifiquement sélectionnées pour ce parcours.

Frais de formation

2 750 euros HT

Campus

Bordeaux Nancy Orléans Reims Rouen Strasbourg Toulouse

Maîtriser les bases de l'animation d'équipe pour développer l'autonomie et la performance de l'équipe

Les pratiques classiques d’encadrement sont désormais inadaptées aux évolutions techniques, culturelles et sociales du monde du travail. En permettant de maîtriser les techniques et les comportements garants d’une performance d’équipe optimisée, ce bloc de compétences apporte les outils nécessaires à la maîtrise du cœur de métier du manager de proximité : l'animation des hommes. Il répond aux questions: comment produire plus de résultats avec moins de stress, pour le manager comme ses collaborateurs ? Comment gérer les entretiens individuels pour créer la motivation ? Comment animer des briefings collectifs pour booster le groupe ? Comment savoir dire « Non » sans générer de la démotivation tout en affirmant son leadership ?

Présentation

- Des mises en situations et des échanges entre pairs permettent la prise de recul et viennent enrichir la pratique professionnelle des participants
- Les outils proposés par les intervenants sont opérationnels et réutilisables dès le retour dans l'entreprise 
- Ce bloc prépare le Certificat Professionnel FFP " Animer une équipe au quotidien"

Atouts pédagogiques

Objectifs

Communiquer efficacement avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise.
Construire sa légitimité managériale auprès de sa hiérarchie et son équipe
Favoriser le développement des compétences
Créer et maintenir un environnement motivant pour son équipe

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Fondamentaux de la communication

Module MGT401

Diagnostic et développement du style de communication

Choix des canaux de communication adaptés

Communication avec les différents acteurs de l'entreprise

Techniques d'animation d'un briefing

Fondamentaux de l'animation d'équipe

Module MGT402

Validation Animer et motiver l’équipe au quotidien

Module MGT410V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Nombre de diplômés

200 certifiés en 2019

94% de réussite à l'examen en 2019 94%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

92% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 92%

Financez cette formation avec vos droits CPF

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Code CPF : 248368

Fichier 2

Modalités d'admission

Admission sur bulletin d’inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.