CESI École Supérieure de l'Alternance

Assistant Ressources Humaines

Pour qui ?

Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier d'assistant(e) RH dans tous types d'entreprises et valider un diplôme bac +2

Pré requis

Titulaire d'un bac (ou d'un niveau 4 équivalent) : parcours en 2 ans
Selon profil du candidat, parcours possible en 1 an
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d’entrée

BAC

BAC+1

Diplôme obtenu

BAC+2

Durée

65 jours par an
sur 24 mois

Enseignement

Alternance
En moyenne, la formation est organisée selon un rythme d'une semaine par mois à CESI.

Expérience by CESI

Des modules d'e-learning sont proposés tout au long du dispositif de formation afin d'accompagner l'intégration de l'alternant dans l'entreprise et d'approfondir, chacun à son rythme, certains thèmes en amont ou en aval des séquences de formation.

Codes

WEB : RHUARH24
CPF : 248115
RNCP : RNCP35103

Parcoursup

Retrouvez cette formation sur

Frais de scolarité

Dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la scolarité est gratuite et rémunérée.

Campus

Aix‐en‐Provence Angoulême Arras Bordeaux Grenoble Lille Lyon Nancy Nantes Nice Reims Rouen Strasbourg

HESAM 2030, Construisons nos Métiers !

Gérer administrativement les RH et entretenir le lien avec les salariés

L'assistant ressources humaines évolue dans un contexte réglementaire fort et mouvant, qui requiert une forte adaptabilité, une veille RH permanente, de la rigueur et une communication adaptée. Il est garant de la fiabilité de la gestion administrative du personnel et du processus de paie. Il intervient dans les actions de recrutement, de gestion des compétences, dans la préparation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel (IRP) et contribue activement à la communication interne dans l’entreprise. Il exerce un rôle de premier niveau auprès des collaborateurs de l'entreprise, et accompagne la direction des ressources humaines dans ses projets.

Présentation

Les projets collaboratifs reposent sur des cas concrets d'entreprise (traitement de la paie, gestion administrative et sociale du personnel, etc.). Cela vous permet une mise en pratique concrète des connaissances et d'explorer l'ensemble du panel des missions d'un assistant RH H/F, y compris celles non pratiquées directement en entreprise.
Le parcours d'intégration "Assister efficacement" permet de développer très rapidement des compétences essentielles (communication orale et écrite, bureautique, rédaction de courriers, etc.) pour être plus à l'aise lors de l'intégration en entreprise.

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S’approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relais d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

Programme de la formation

Partie pédagogique

1re année

Administrer les Ressources Humaines

  • Entreprise, organisation et fonction RH
  • Contrat de travail
  • Gestion administrative des relations sociales
  • Gestion sociale du personnel
  • Diversité en entreprise
  • Droit disciplinaire
  • Gestion administrative du personnel
  • Veille RH
  • Rôles et missions des IRP
  • Projet collaboratif : Administration des RH

Assister efficacement

  • Organisation et amélioration du travail administratif
  • Ecrits professionnels
  • Communication orale
  • Bureautique pour les RH
  • Bases du droit social
  • Calcul et raisonnement

2e année

Assurer le traitement de la paie

  • Traitement de la paie
  • Situations particulières et incidences paie
  • Déclarations sociales
  • Projet collaboratif : Paie

Contribuer au développement des RH

  • Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Tableaux de bord sociaux, SIRH
  • Gestion de la formation
  • Essentiels du recrutement
  • Processus de recrutement et intégration
  • Information et communication interne
  • Projet collaboratif : Contribution au développement RH

1re et 2e année

Développer ses pratiques professionnelles

  • Prêt pour la vie active ?
  • Si j'avais su écrire !
  • Excel en pratique pour l'entreprise
  • VBA en pratique pour l'entreprise
  • Info ou Infox : veille et esprit critique
  • Initiation à l'amélioration continue
  • Travail en mode projet
  • Pratique de l'anglais métier
  • Projet professionnel
  • Sensibilisation aux métiers de la Data
  • Actualités métier et/ou territoire
  • Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences d'Assistant RH H/F

  • Team building
  • Méthodologie de projet d'entreprise
  • Méthodologie des écrits professionnels
  • Argumenter pour convaincre

Projets réalisés

L’évaluation

Diplôme

Débouchés à l’issue de la formation

  • Assistant Ressources Humaines H/F
  • Assistant Formation/Développement RH H/F
  • Assistant/Gestionnaire paie H/F
  • Assistant de direction avec fonction RH dans des TPE/PME H/F

Nombre de diplômés

16 diplômés en 2021
Depuis 2011, 1620 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat

94% de réussite à l'examen en 2021 94%

Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi

6 mois après l'obtention du diplôme, 94% des diplômés 2020 de cette formation sont en poste 94%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

90 % des diplômés 2021 sont satisfaits de leur formation 90%

Inscrivez-vous directement sur Parcoursup

Parcoursup est la plateforme nationale de préinscription en première année de l’enseignement supérieur en France.

Modalités d’admission

Admission sur dossier de tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admissibilité est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
L'admission définitive est prononcée après la signature du contrat assurant la réalisation de la formation.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École Supérieure de l'Alternance ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.

Cette certification est également accessible par la VAE. Consultez les informations pratiques de la VAE à CESI.