CESI École de Formation des Managers

Assistant Ressources Humaines

Pour qui ?

Assistants RH en poste ou récemment promus, assistants amenés à intégrer un service RH, tout collaborateur amené à évoluer vers un poste de gestionnaire RH (paie, administration,...)

Pré requis

Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle
ou
Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent)
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d’entrée

BAC

Diplôme obtenu

BAC+2

Durée

43 jours (dont 43 jours en présentiel)
sur 12 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUFFARH
CPF : 248115
RNCP : RNCP35103

Frais de formation

12 040 euros HT

Campus

Aix‐en‐Provence Arras Nancy Rouen Strasbourg

Gérer administrativement les RH et entretenir le lien avec les salariés

L'assistant RH évolue dans un contexte réglementaire fort qui est également mouvant sur l'ensemble de la fonction, ce qui nécessite une veille permanente, une forte adaptabilité, une rigueur et une communication adaptée. Il évolue dans des entreprises de tailles différentes, ce qui lui permet d'être polyvalent ou parfois expert. L'assistant Ressources Humaines est garant de la fiabilité de la gestion administrative du personnel et du processus de paie. Il intervient dans les actions de recrutement et dans la gestion des compétences. Il exerce un rôle de premier relais auprès des collaborateurs de l'entreprise, et accompagne la direction des RH dans ses projets (digitalisation...). Préparation des réunions des IRP (Institutions représentatives du personnel), contribution active à la communication interne viennent compléter son expertise.

Présentation

Former vos collaborateurs à CESI, c'est partager les bénéfices d'une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours de formation offrent :
- des expériences métier et humaines qui développent les potentiels et la performance,
- une expérience sur-mesure grâce à un rythme de formation adapté à vos contraintes qui permet le maintien en activité de vos salariés,
- une expérience accompagnée par les équipes CESI favorisant la réussite de vos salariés.

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Se positionner dans son rôle et sa fonction
Mieux comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S’approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relai d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

Programme de la formation

Administrer les Ressources Humaines

Bloc de compétences RHUFFARH1

Gestion administrative des relations sociales

Gestion sociale du personnel

Validation Administrer les Ressources Humaines

Assurer le traitement de la paie

Bloc de compétences RHUFFARH2

Contribuer au développement des Ressources Humaines

Bloc de compétences RHUFFARH3

Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH

Bloc de compétences RHUFFARH5

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

  • Assistant Ressources Humaines/formation H/F
  • Assistant recrutement/GPEC H/F
  • Gestionnaire paie H/F
  • Assistant de direction avec fonction RH dans les TPE/TPI H/F

Nombre de diplômés

11 diplômés en 2020
Depuis 2011, 115 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat

100 % de réussite à l'examen en 2020 100%

Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi

6 mois après l'obtention du diplôme, 96% des diplômés 2019 de l'Ecole de Formation des Managers sont en poste 96%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

87 % des diplômés 2020 sont satisfaits de leur formation 87%

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 4 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 248115

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.