CESI École de Formation des Managers

Assistant Ressources Humaines

Pour qui ?

Assistants RH en poste (récent ou futur), Assistants amenés à intégrer un service RH, ou tout collaborateur amené à évoluer vers un poste de gestionnaire RH (paie, administration...)

Pré requis

Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle
ou
Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent)
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d’entrée

BAC

Diplôme obtenu

BAC+2

Durée

43 jours (dont 43 jours en présentiel)
sur 12 mois

Enseignement

Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUFFARH
CPF : 248115
RNCP : RNCP35103

Frais de formation

12 040 euros HT

Campus

Bordeaux Lyon Nancy Nantes Rouen Strasbourg Toulouse

Gérer administrativement les RH et entretenir le lien avec les salariés

L'assistant ressources humaines évolue dans un contexte réglementaire fort et mouvant, qui requiert une forte adaptabilité, une veille RH permanente, de la rigueur et une communication adaptée. Il est garant de la fiabilité de la gestion administrative du personnel et du processus de paie. Il intervient dans les actions de recrutement, de gestion des compétences, dans la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et contribue activement à la communication interne dans l’entreprise. Il exerce un rôle de premier niveau auprès des collaborateurs de l'entreprise, et accompagne la direction des ressources humaines dans ses projets.

Présentation

Former vos collaborateurs à CESI, c’est partager les bénéfices d’une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours offrent :
- des expériences métier et humaines développant les potentiels, esprit de veille, gestion des priorités, rigueur, communication et sens du collectif qui complètent l’expertise et la polyvalence nécessaires à la gestion administrative des RH 
- une expérience sur-mesure grâce au rythme de formation adapté aux contraintes qui permet le maintien en activité des salariés
- une expérience accompagnée par nos équipes favorisant la réussite des salariés

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Se positionner dans son rôle et sa fonction
Mieux comprendre l’environnement technique, organisationnel et économique de l’entreprise
Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie
S’approprier et utiliser la législation sociale
Participer à la mise en place de la gestion des compétences
Gérer la formation et participer au recrutement
Être un relai d’informations auprès de l’encadrement et des salariés
Contribuer à l’efficacité de la communication sociale

Programme de la formation

Administrer les Ressources Humaines

Bloc de compétences RHUFFARH1

Approche augmentée soft skills : Gestion des priorités

Validation Administrer les Ressources Humaines

LOTJ : Administer les Ressources Humaines

Gestion administrative des relations sociales

Veille RH

Gestion sociale du personnel

Contrat de travail

Assurer le traitement de la paie

Bloc de compétences RHUFFARH2

Contribuer au développement des Ressources Humaines

Bloc de compétences RHUFFARH3

Certifier ses compétences d'Assistant(e) RH

Bloc de compétences RHUFFARH5

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

  • Assistant Ressources Humaines/Formation H/F
  • Assistant recrutement/GPEC H/F
  • Gestionnaire paie H/F
  • Assistant de direction avec fonction RH dans les TPE/TPI H/F

Nombre de diplômés

6 diplômés en 2021
Depuis 2011, 121 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat

100 % de réussite à l'examen en 2021 100%

Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi

6 mois après l'obtention du diplôme, 94% des diplômés 2020 de cette formation sont en poste 94%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

Pas de données

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Code CPF : 248115

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.