Assurer le traitement de la paie
Toutes personnes souhaitant être capables de gérer la paie en entreprise et les déclarations sociales associées (réaliser la paie, gérer les incidences, etc.)
Aucun prérequis exigé
BAC
16 jours (dont 16 jours en présentiel)
sur 3 mois
Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
WEB : RHUFFARH2
CPF : 248115
RNCP : RNCP35103
4 480 euros HT
Fiabiliser le traitement de la paie et les déclarations sociales
Présentation
Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions (traitement de la paie, déclarations sociales) et vos projets tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.
Atouts pédagogiques
Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au stagiaire de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation professionnelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.
Objectifs
Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
Etablir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
Etablir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout compte
Programme de la formation
Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans les parcours métiers suivants :
Traitement de la paie
Module RHU60Compréhension du bulletin de salaire
Organisation et procédure du traitement de paie
Bulletin simplifié
Situations particulières et incidences paie
Module RHU34bisTemps de travail et paie
Absences et paie
Dernière paie et solde de tout compte
Déclarations sociales
Module RHU18Cotisations à la charge de l'employeur et du salarié
Cotisations des régimes de retraite
Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Contrôle URSSAF
Approche augmentée soft skills : Sens du collectif
Module MGT84Méthodologie
Contenus
LOTJ : Assurer le traitement de la paie
Module RHUFFARH2LLearning on the job : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur le cas réel de son entreprise
Validation Assurer le traitement de la paie
Module RHUFFARH2VÉvaluation du bloc de compétences
L’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur : - Des contrôles de connaissances en centre - L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Diplôme
Débouchés à l’issue de la formation
Nombre de diplômés
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
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Code CPF : 248115
Modalités d’admission
Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.