CESI École de Formation des Managers

Auditer les politiques sociales

Pour qui ?

Professionnels RH souhaitant piloter, fiabiliser et auditer les politiques sociales de son entreprise

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC+4

Durée

8 jours (dont 8 jours en présentiel)
sur 3 mois

Enseignement

Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUAS4
CPF : 248210
RNCP : RNCP34298BC02

Frais de formation

2 800 euros HT

Date de rentrée

Toulouse 17/11/22

Fiabiliser et améliorer les pratiques RH et les décisions

Présentation

Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions (pratiques RH, conformité) et vos projets tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Mesurer et évaluer l'ensemble des politiques sociales et managériales de l’entreprise via les méthodes et outils du diagnostic social (climat social, GPEC, rémunération, ...)
Garantir leur conformité réglementaire et conventionnelle et mesurer leur performance
Permettre la prise de décision appropriée en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Politique de rémunération

Module RHU145

Stratégie RH et système de rémunération

Audit de conformité de rémunération

Construction d'un système de rémunération individualisé et équitable

Mise en place des avantages en nature

LOTJ : Auditer les politiques sociales

Module RHUAS4L

Méthodes et outils de l’audit social

Module RHU142

Validation Piloter et auditer les politiques sociales

Module RHUAS4V

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

Nombre de diplômés


100% de réussite à l'examen en 2019 100%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

86% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 86%

Retrouvez cette formation sur 1 campus

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 1 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 248210

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.