Certifier ses compétences de Responsable performance industrielle
Personnes souhaitant valider un titre de niveau 6
Etre titulaire d'un bac+2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
BAC+2
5 jours (dont 5 jours en présentiel)
sur 3 mois
Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
WEB : OPIFFR4
CPF : 330468
RNCP : RNCP34943
1 575 euros HT

Présentation
Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.
Atouts pédagogiques
Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.
Objectifs
Comprendre les compétences attendues dans la fonction et les exigences de la certification
Elaborer un dossier professionnel synthétique
Construire une argumentation et une présentation orale
Mettre en valeur ses réalisations et argumenter ses choix devant des professionnels
Programme de la formation
Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :
Méthodologie de projet d'entreprise
Module MGT260APrésentation des types d'épreuves et des modalités associées du parcours
Identifier les jalons et les échéances du parcours
Appréhender le système d'évaluation de CESI
Méthodologie des écrits professionnels
Module MGT260BRepérer les actions à valoriser à partir du livret de bord (mission et chantier d'application)
S'approprier le plan type et le décliner (en s'appuyant sur la note pédagogique)
Revoir les règles de rédaction et de présentation à l'écrit : (voir la note pédagogique)
Argumenter pour convaincre
Module MGT260CPréparation du support
Structuration de l'oral dans le temps imparti
Team building : cohésion d'équipe
Module TRIN2Constitution de groupe
Découverte de CESI et de ses acteurs
Présentation des outils de CESI
Découverte métier/filière
Présentation du dispositif pédagogique et d'évaluation
L’évaluation
L'obtention de la certification repose sur : - La validation des blocs de compétences en centre - La rédaction d'un dossier professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels - La validation des compétences en entreprise
Diplôme
Débouchés à l’issue de la formation
Nombre de diplômés
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
Modalités d’admission
Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.