CESI École de Formation des Managers

Contribuer à l’amélioration de la performance

Pour qui ?

Managers de proximité de tout secteur d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupe

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC

Durée

3,75 jours (dont 3,5 jours en présentiel et 0,25 en distanciel)
sur 6 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession. Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

Articulé entre temps d’apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d’apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique, ce parcours propose des modalités en e-learning.

Frais de formation

1 613 euros HT

Campus

Lyon Nancy Nantes Orléans Paris (La Défense & Nanterre) Reims Rouen Strasbourg Toulouse

S’approprier et déployer les outils favorisant la performance de l’équipe

Dans un contexte de concurrence et de changement continu, les entreprises n’ont pas le choix, elles doivent s’améliorer constamment pour s’adapter à leur environnement et répondre adéquatement aux besoins et aux attentes des clients. La notion de performance est devenue centrale et les managers de proximité ont un rôle prépondérant à jouer dans ce domaine. Ce bloc de compétences "Contribuer à l'amélioration de la performance" permet au collaborateur d'accompagner son équipe dans la mise en oeuvre des outils de développement de la performance collective et ainsi de répondre aux objectifs de l'organisation. 

Présentation

-  Des mises en situation basées sur les cas réels des participants ce qui facilite l'appropriation et la mise en application dès le retour en entreprise
- Des conseils personnalisés au contexte et à la situation de chaque stagiaire
- des outils opérationnels et directement réutilisables

Atouts pédagogiques

Objectifs

Impliquer l'équipe dans l'amélioration des performances
Traiter efficacement les problèmes liés à l'activité
Accompagner l'équipe dans les évolutions de l'activité

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Animation de la performance au quotidien

Module MGT64

Implication de l'équipe dans l'identification des causes de non performance

Définition des actions à mener et animation des groupes de travail

Impact sur la performance de l'équipe

Fondamentaux de la gestion du changement

Module MGT116

Validation Contribuer à l'amélioration de la performance

Module MGT430V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Nombre de diplômés

185 certifiés en 2019

93% de réussite à l'examen en 2019 93%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

96% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 96%

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Code CPF : 248368

Fichier 2

Modalités d'admission

Admission sur bulletin d’inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.