CESI École de Formation des Managers

Contribuer à la gouvernance sociale

Pour qui ?

Tout professionnel RH souhaitant favoriser l'intégration de la dimension RH dans les décisions stratégiques

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC+4

Durée

10 jours (dont 10 jours en présentiel)
sur 3 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUAS2
CPF : 248210
RNCP : RNCP34298BC01

Frais de formation

3 500 euros HT

Campus

Paris (La Défense & Nanterre) Rouen

Devenir partenaire de la gouvernance sociale de son entreprise

Présentation

Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l’accompagnement d’intervenants experts et d’échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Situer sa fonction dans l'environnement interne et externe de l'entreprise
Appréhender les enjeux et les contraintes de l'entreprise dans son approche
Proposer des actions visant à intégrer le développement RH dans les décisions stratégiques

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe

Module MGT83

Facteurs de réussite d'une équipe performante, aimer faire et savoir faire, confiance et leadership

Validation Contribuer à la gouvernance sociale

Module RHUAS2V

Gouvernance d’entreprise et management stratégique

Module RHU150

Management des risques RH et gestion de crise

Module RHU152

Influence, management et conseil

Module RHU163

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

Nombre de diplômés


100% de réussite à l'examen en 2019 100%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

86% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 86%

Modalités d’admission

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.