CESI École de Formation des Managers

Contribuer au développement des Ressources Humaines

Pour qui ?

Tout professionnel souhaitant professionnaliser, développer des compétences en développement RH

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC

Durée

12 jours (dont 12 jours en présentiel)
sur 3 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUFFARH3
CPF : 248115
RNCP : RNCP35103BC03

Frais de formation

3 360 euros HT

Date de rentrée

Rouen 06/01/22

S'approprier les outils de base du développement RH

Présentation

Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l’accompagnement d’intervenants experts et d’échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Participer à la gestion des emplois et des compétences
Administrer le recrutement du personnel, l'accueil et l'intégration des salariés dans l'entreprise
Assurer le suivi administratif du plan de formation et de sa mise en oeuvre

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Initiation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Module RHU55

Notions clés de la GPEC (enjeux, démarche, étapes et acteurs associés)

Outils de la GPEC

Leviers de la GPEC

Evaluation du personnel

Processus de recrutement et intégration

Module RHU56

Validation Contribuer au développement des Ressources Humaines

Module RHUFFARH3V

Tableaux de bord sociaux, SIRH

Module RHU62

Gestion de la formation

Module RHU57

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

Nombre de diplômés


95% de réussite à l'examen en 2019 95%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

85% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 85%

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Code CPF : 248115

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.