CESI École de Formation des Managers

Déploiement de l’ISO 45001

Pour qui ?

Responsable santé sécurité / SSE / QSE
Préventeur

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Durée

2,25 jours (dont 2 jours en présentiel et 0,25 en distanciel)

Enseignement

Formation continue
La formation est partagée entre temps présentiel et apports en distanciel. Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

Une ou plusieurs modalités en distanciel peuvent être mises en œuvre dans le cadre de cette formation.

Codes

WEB : QSE54

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Date de rentrée

Rouen 17/12/20

Organiser son entreprise en optimisant la prévention grâce à la nouvelle norme de santé-sécurité au travail

Déployer une démarche de prévention dans votre entreprise avec la mise en place de la norme ISO 45001

Objectifs

Transposer les exigences de la norme
Optimiser la réponse aux exigences
Piloter la sécurité de l'entreprise

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Construction du système de management de la sécurité : exigences de la norme ISO 45001

  • Définition d’un Système de Management SST
  • Points clés des exigences de l'ISO 45001
  • Comparaison avec les exigences de l'OHSAS 18001
  • Liens avec les exigences du MASE (similitudes et différences)

Analyse du contexte et des besoins

  • Enjeux de la mise en place d'un SM-SST
  • Place de la SST dans l’organisation de l’entreprise
  • Méthode de collecte des besoins des parties intéressées
  • Méthode d'analyse du contexte
  • Méthode de diagnostic du système  et liens entre les obligations réglementaires et les exigences des référentiels choisis

Définition des axes de travail pertinents

  • Mise en œuvre d'une politique de prévention
  • - sélectionner les éléments pertinents parmi : 
  •    * les résultats de l'analyse de contexte
  •    * les besoins des parties intéressées : l'inspecteur du travail, le médecin du travail, les IRP, les salariés, les clients,....
  •    * les enjeux environnement de l'entreprise
  •    * les exigences réglementaires et leur impact sur la sécurité des salariés
  •    * l'accidentologie et l'évaluation des risques professionnels
  •    * le plan santé au travail
  • - lien entre les éléments ci-dessus et les exigences normatives
  • - impact de ces éléments sur les projets et le développement de l'entreprise et analyse des risques / enjeux de ces éléments sur la pérennité de l'entreprise

Démarches et outils de la démarche SST

  • Conduite du projet de certification
  • Outils facilitants pour répondre aux exigences de l'iso 45001
  • Implication des acteurs dans le système de management de la santé sécurité au travail  : rôles respectifs de l’inspection du travail, la CARSAT, la médecine du travail et des acteurs internes

L'évaluation

Diplôme

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.