CESI École de Formation des Managers

Développer les compétences par la GPEC et la formation

Pour qui ?

Tout professionnel de la fonction RH souhaitant appréhender la démarche GPEC et les différents outils, dont la formation outil essentiel

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC+2

Durée

7,75 jours (dont 6,5 jours en présentiel et 1,25 en distanciel)

Enseignement


La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ au CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.

E-learning

Une ou plusieurs modalités en distanciel peuvent être mises en œuvre dans le cadre de cette formation.

Codes

WEB : RHUFFRRH8

Frais de formation

3 400 euros HT

Campus

Angoulême Arras Bordeaux Dijon Grenoble Lille Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris (La Défense & Nanterre) Pau Reims Rouen Strasbourg Toulouse

Développer les compétences de manière prospective à travers différents outils comme la formation

L'approche compétence est centrale pour les entreprises, à travers l'anticipation des besoins en compétences pour répondre aux enjeux de l'entreprise. La fonction RH doit accompagner l'entreprise dans ses évolutions, à travers la démarche de GPEC, mais également à travers la mise en œuvre de plans d'actions et d'outils, comme la formation qui demande aujourd'hui une expertise de plus en plus poussée

Présentation

Une approche orientée compétences permettant de bien appréhender le lien entre stratégie d'entreprise et GPEC pour ensuite en découler les plans d'actions appropriés, notamment la formation.

Atouts pédagogiques

Objectifs

S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins en compétences
Proposer une démarche GPEC adaptée à la stratégie de l’entreprise
Piloter la mise en œuvre des entretiens professionnels et le suivi des actions qui en découlent
Mettre en œuvre et piloter les projets et les actions de formation en fonction des priorités de l'entreprise

Programme de la formation

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Gestion des emplois et des compétences

Module expert RHU32

Cadre règlementaire relatif à la GPEC

Démarche GPEC (étapes, acteurs, livrables)

Mise en œuvre opérationnelle et les outils de suivi du déploiement

Communication autour de la démarche et l'accompagnement des collaborateurs

Système d'évaluation et entretien professionnel

Module expert RHU12

Pilotage du processus formation et ingénierie financière

Module expert RHU16

Validation bloc Développer les compétences par la GPEC et la formation

Module expert RHUFFRRH8V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Les étudiants de CESI trouvent rapidement un emploi

Modalités d'admission

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.