CESI École de Formation des Managers

Développer les compétences par la GPEC et la formation

Pour qui ?

Tout professionnel de la fonction RH souhaitant appréhender la démarche GPEC et les différents outils, dont la formation outil essentiel

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC+2

Durée

8 jours (dont 8 jours en présentiel)
sur 3 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUFFRRH8
CPF : 249316
RNCP : RNCP16889

Frais de formation

2 520 euros HT

Campus

Paris (La Défense & Nanterre) Reims

Développer une approche prospective pour la gestion des compétences en utilisant le levier formation

Présentation

Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l’accompagnement d’intervenants experts et d’échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.

Atouts pédagogiques

Objectifs

S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins en compétences
Proposer une démarche GPEC adaptée à la stratégie de l'entreprise
Piloter la mise en oeuvre des entretiens professionnels et le suivi des actions qui en découlent
Mettre en oeuvre et piloter les projets et actions de formation prioritaires

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Pilotage du plan de développement des compétences 

Module RHU16

Recensement des besoins

Construction et pilotage du plan de développement des compétences

Optimisation du budget formation

Validation Développer les compétences par la GPEC et la formation

Module RHUFFRRH8V

GPEC et système évaluation

Module RHU32

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

Nombre de diplômés


95% de réussite à l'examen en 2019 95%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

66% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 66%

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 5 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 249316

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.