CESI École de Formation des Managers

Développer les compétences par la GPEC et la formation

Pour qui ?

Professionnels RH souhaitant appréhender la démarche GPEC et les différents outils, incluant la formation

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC+2

Durée

8 jours (dont 8 jours en présentiel)
sur 3 mois

Enseignement

Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUFFRRH8
CPF : 249316
RNCP : RNCP16889

Fichier 2
Frais de formation

2 520 euros HT

Campus

Reims Rouen

Développer une approche prospective pour la gestion des compétences

Présentation

Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions (démarche GPEC, plan de formation, compétences clés) et vos projets tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.

Atouts pédagogiques

Objectifs

S'approprier les enjeux et projets de l'entreprise pour anticiper les besoins en compétences
Proposer une démarche GPEC adaptée à la stratégie de l'entreprise
Piloter la mise en oeuvre des entretiens professionnels et le suivi des actions qui en découlent
Mettre en oeuvre et piloter les projets et actions de formation prioritaires

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

GPEC et système évaluation

Module RHU32

Cadre juridique de la GPEC 

Etapes de mise en œuvre d'une GPEC

Développer et valoriser les compétences

Communication sur la démarche et implication des acteurs

Pilotage du plan de développement des compétences 

Module RHU16

Approche augmentée soft skills : Influence

Module MGT89

LOTJ : Développer les compétences par la GPEC et la formation

Module RHUFFRRH8L

Validation Développer les compétences par la GPEC et la formation

Module RHUFFRRH8V

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

Nombre de diplômés


95% de réussite à l'examen en 2019 95%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

66% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 66%

Retrouvez cette formation sur 2 campus

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Code CPF : 249316

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.

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