CESI École de Formation des Managers

Développer les politiques sociales par la négociation collective

Pour qui ?

Tout professionnel RH souhaitant élaborer et mettre en œuvre des politiques sociales responsables et durables permettant de répondre au mieux aux enjeux de l'entreprise et RH

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC+4

Durée

12,25 jours (dont 8,5 jours en présentiel et 3,75 en distanciel)
sur 6 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.

E-learning

Articulé entre temps d’apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d’apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique, la modalité distancielle e-learning a été spécifiquement sélectionnée pour ce parcours.

Codes

WEB : RHUAS1
CPF : 248210
RNCP : RNCP34298BC03

Frais de formation

5 813 euros HT

Date de rentrée

Paris (La Défense & Nanterre) 05/10/20 & 15/03/21

Donner une dimension responsable et durable aux politiques sociales

Pour répondre aux enjeux d’attractivité de l'entreprise et d'évolution sociétale, le manager des Ressources Humaines doit intégrer une dimension responsable et durable à sa politique sociale.
Le développement des politiques sociales en entreprise permet d'engager des chantiers stratégiques et innovants pour répondre aux nombreux enjeux.
Attirer, développer et fidéliser les talents et compétences est une nécessité pour l' entreprise, tout comme contribuer à un climat social apaisé et productif par un dialogue social de qualité et une démarche S-QVT.
Développer les politiques sociales est incontournable dans des environnements de plus en plus complexes, où le mouvement est perpétuel, avec de nombreuses générations aux attentes différentes qui cohabitent en entreprise, où le dialogue social a une place prépondérante.

Présentation

Développer une vision stratégique des politiques sociales de l'entreprise, permettant de construire les réponses appropriées aux différents enjeux , à travers notamment les négociations collectives.
Pour cela la construction d'une stratégie de négociation et la capacité à la mettre en œuvre sont des facteurs clés essentiels.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Se positionner comme un acteur majeur de la définition et de la mise en oeuvre des politiques sociales de son entreprise
Elaborer et mener des projets RH stratégiques et innovants permettant à l'entreprise de répondre aux enjeux d'emplois, de compétences et de sécurisation des parcours professionnels
Contribuer à un climat social apaisé et productif par un dialogue social de qualité et une démarche S-QVT (de qualité de vie au travail)
Développer des pratiques innovantes et responsables pour attirer, motiver et fidéliser les talents

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Stratégie de management des talents et des compétences

Module RHU144

Définition et pilotage de la démarche

Gestion prévisionnelle des emplois et compétences

Ajustement des compétences actuelles aux évolutions et aux besoins de l'entreprise

Détection et développement des talents, des hauts potentiels

Négociation de l'accord GPEC

Management d'une démarche S-QVT

Module RHU137

Stratégie de négociation sociale

Module RHU146

Validation Développer les politiques sociales

Module RHUAS1V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Nombre de diplômés

14 certifiés en 2019

100% de réussite à l'examen en 2019 100%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

86% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 86%

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 1 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 248210

Fichier 2

Modalités d'admission

Admission sur bulletin d’inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.