CESI École de Formation des Managers

Empathie et accompagnement du changement

Pour qui ?

Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupe

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC

Durée

1 jours (dont 1 jours en présentiel)

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : MGT116
RNCP : RNCP22964

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Date de rentrée

Paris (La Défense & Nanterre) 09/06/22

Atouts pédagogiques

Objectifs

S’approprier les changements pour leur donner du sens
Traduire les changements de façon concrète et opérationnelle auprès de son équipe
Accompagner les changements par l’exemple et par la bienveillance

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Compréhension du changement dans les organisations

  • Contexte des changements : nouvelles formes d'organisation et influence de l'environnement
  • Enjeux et stratégies de changement pour l'entreprise
  • Processus de changement

Dimension humaine du changement

  • Différents types de résistances aux changements 
  • Modes d'expression des résistances
  • Cartographie des collaborateurs concernés par le changement
  • Processus de deuil

Rôle du manager dans l'accompagnement au changement

  • Compréhension et adaptation à chacun des collaborateurs
  • Accompagnement des collaborateurs face aux transformations de leur situation de travail
  • Mobilisation de l'équipe
  • Capitalisation et partage des connaissances

Ecoute et bienveillance

  • Prise en compte des besoins individuels
  • Partage des raisons du changement et de ses bénéfices
  • Communication à toutes les étapes du changement

L’évaluation

Diplôme

Retrouvez cette formation sur 1 campus

Modalités d’admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.