Entreprise 3.0 : manager autrement
Managers ou futurs managers hiérarchiques ou fonctionnels
Responsables de service
Managers experts
Aucun prérequis exigé
BAC+2
3,5 (dont 2,5 jours en présentiel et 1 en distanciel)
sur 6 mois
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession. Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique, différentes modalités distancielles ont été spécifiquement sélectionnées pour ce parcours : e-learning, classe virtuelle, test en ligne.
WEB : MGT11
CPF : 248221
RNCP : RNCP14494BC05
1 700 euros HT
Aix‐en‐Provence Lyon Montpellier Nancy Paris (La Défense & Nanterre) Reims Rouen
Accompagner la transformation numérique de l'entreprise et ses modes de fonctionnement
Présentation
L'alternance de E-learning, de formation en présentiel,de classes virtuelles et de Learning On the Job permet au participant d'expérimenter pleinement le travail avec les outils du numérique. Il sera ainsi capable de porter auprès des équipe la transition numérique de votre entreprise.
Atouts pédagogiques
Ce bloc de compétences comprend une approche multimodale et alternée "Blended by CESI". Le lancement du bloc est réalisé à distance par un "test d'agilité numérique" qui évalue les compétences/appétences du stagiaire par rapport au sujet. Ensuite, l'alternance de E-learning, de formation en présentiel, de travaux collaboratifs et de classes virtuelles permet au participant d'expérimenter pleinement le travail avec les outils du numérique.
Objectifs
Accompagner la transition numérique de son entreprise : impacts du digital sur les métiers, l’organisation et le modèle économique
S'approprier les outils digitaux nécessaires à sa fonction
Intégrer, dans son mode de management, l'impact du digital sur les relations de travail
Mettre en oeuvre un management collaboratif
Programme de la formation
Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans les parcours métiers suivants :
Management collaboratif
Module MGT29Enjeux de la transition numérique
Management collaboratif
Agilité managériale
Outils du travail collaboratif
Module MGT46Outils numériques et collaboratifs au service du manager
Opportunités et risques
Validation Entreprise 3.0
Module MGT11VMettre en œuvre et valider les compétences acquises pendant la formation
L’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur une évaluation des compétences à la fin du parcours.
Diplôme
Débouchés à l'issue de la formation
Nombre de diplômés
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
Retrouvez cette formation sur 7 campus
Financez cette formation avec vos droits CPF
Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 7 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.
Code CPF : 248221
Modalités d’admission
Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.