CESI École de Formation des Managers

Fondamentaux de la gestion du changement

Pour qui ?

Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupe

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

A renseigner

Durée

1 jours (dont 1 jours en présentiel)

Enseignement

Formation continue

Codes

WEB : MGT116

Frais de formation

350 euros HT

Campus

Aix‐en‐Provence Arras Bordeaux Dijon Grenoble Lille Lyon Montpellier Nancy Nantes Orléans Paris (La Défense & Nanterre) Pau Reims Rouen Strasbourg Toulouse

Faire de l'accompagnement des changement une clé de la performance de son équipe

Présentation

Au-delà des apports théoriques, les mises en situations et les échanges entre pairs permettent la prise de recul et viennent enrichir la pratique professionnelle des participants.

Objectifs

Adopter une attitude constructive vis-à-vis des changements
Porter les messages favorisant l'adhésion au changement
Faciliter l'appropriation des changements par ses actions

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Pourquoi la peur du changement ?

  • Analogie changement perte
  • Identification des repères remis en cause par le changement
  • Enjeux individuels en situation de changement

Comment accompagner son équipe ?

  • Nécessité de rassurer et permettre la découverte
  • 3 actions clés : 
  • - Communication
  • - Confrontation à la réalité du changement
  • - Formation

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Les étudiants de CESI trouvent rapidement un emploi

Modalités d'admission

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.