CESI École de Formation des Managers

Fondamentaux de la gestion du changement

Pour qui ?

Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupe

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Durée

1 jours (dont 1 jours en présentiel)

Enseignement

Formation continue
Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

Codes

WEB : MGT116

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Campus

Orléans Rouen Strasbourg

Faire de l'accompagnement des changement une clé de la performance de son équipe

Présentation

Au-delà des apports théoriques, les mises en situations et les échanges entre pairs permettent la prise de recul et viennent enrichir la pratique professionnelle des participants.

Objectifs

Adopter une attitude constructive vis-à-vis des changements
Porter les messages favorisant l'adhésion au changement
Faciliter l'appropriation des changements par ses actions

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Pourquoi la peur du changement ?

  • Analogie changement perte
  • Identification des repères remis en cause par le changement
  • Enjeux individuels en situation de changement

Comment accompagner son équipe ?

  • Nécessité de rassurer et permettre la découverte
  • 3 actions clés : 
  • - Communication
  • - Confrontation à la réalité du changement
  • - Formation

L'évaluation

Diplôme

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.