CESI École de Formation des Managers

Gérer la paie

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC

Durée

12 jours (dont 9,5 jours en présentiel et 2,5 en distanciel)
sur 6 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.

E-learning

Articulé entre temps d’apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d’apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique, différentes modalités distancielles ont été spécifiquement sélectionnées pour ce parcours : e-learning, classe virtuelle et travaux collaboratifs à distance.

Codes

WEB : RHUFFARH2
CPF : 248115
RNCP : 12375

Frais de formation

4 500 euros HT

Campus

Paris (La Défense & Nanterre) Rouen Strasbourg Toulouse

Fiabiliser le traitement de la paie et les déclarations sociales

De fortes obligations légales, réglementaires et administratives encadrent le traitement de la paie et de la gestion des situations particulières.
Que l'entreprise ait une gestion internalisée ou externalisée de la paie, cela requiert des compétences techniques et globales en paie, mais également une compréhension de l'environnement de l'entreprise, afin de mettre en œuvre un processus fiable et sécurisé.

Présentation

- Comprendre la méthodologie, les raisonnements du traitement de la paie dans sa globalité, pour mieux les sécuriser.
- Mettre en pratique la logique de calcul et de processus à travers des études de cas mais également des travaux collaboratifs.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie
Etablir la paie, éditer et contrôler les bulletins de salaire
Traiter les situations particulières et les incidences sur la paie
Etablir les déclarations sociales obligatoires, la dernière paie et le solde de tout compte

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans les parcours métiers suivants :

Traitement de la paie

Module RHU60

Cadre juridique et social de la paie

Structure du salaire

Exigences de sécurité et de confidentialité

Bulletin de paie

Organisation et procédure du traitement de paie

Entrées et sorties en cours d’année

Situations particulières et incidences paie

Module RHU34bis

Déclarations sociales

Module RHU18

Validation Gérer la paie

Module RHUFFARH2V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Nombre de diplômés

37 certifiés en 2019

97% de réussite à l'examen en 2019 97%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

81% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 81%

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 4 campus CESI.
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Code CPF : 248115

Fichier 2

Modalités d'admission

Admission sur bulletin d’inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.