CESI École de Formation des Managers

Gestion de la formation pour assistant RH

Pour qui ?

Toute personne souhaitant acquérir des compétences en terme de gestion de la formation: de la préparation du plan au déploiement

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Durée

2,25 jours (dont 2 jours en présentiel et 0,25 en distanciel)

Enseignement

Formation continue
Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

La modalité prévue en distanciel sur ce parcours est l'e-learning.

Codes

WEB : RHU57

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Date de rentrée

Aix‐en‐Provence 23/06/21

Démontrer son efficacité dans la gestion de la formation

La maîtrise du cadre réglementaire et juridique de la formation est indispensable pour gérer la formation.

Présentation

Une approche opérationnelle de la gestion de la formation avec une maitrise de son environnement légal

Atouts pédagogiques

Objectifs

Participer à la préparation du plan de formation, à son déploiement et son suivi
Traiter les formalités administratives et logistiques de la formation auprès des salariés

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Dispositif réglementaire

  • Accords nationaux interprofessionnels et lois
  • Accords de branches
  • Prérogatives des partenaires sociaux
  • Information et consultation des partenaires sociaux
  • Calendrier du responsable formation

Modalités d’accès à la formation

  • Outils de recensement de la formation
  • Catégorisation des actions

Financement de la formation

  • Dispositifs, sources et moyens de financement, formalités administratives pour demander une prise en charge financière et garantir les remboursements des actions engagées,
  • Articulation des dispositifs

Processus de formation

  • Les différentes étapes du plan de développement des compétences : de l'évalaution des besoins à l'évaluation des actions de formation

Gestion administrative de la formation

  • Dossier de prise en charge financière et suivi des remboursements en lien avec l’OPCA
  • Gestion des autres dépenses liées à la formation
  • Mise en œuvre des formations :
  • - Planification, organisation des actions, inscriptions, convocation
  • - Attestation de participation, fiches de présence et d’émargements, fiches d’évaluation à chaud
  • Evaluation des actions de formation à chaud et à froid
  • Mise à jour des tableaux bords et suivi des indicateurs

Reporting et préparation des commissions

  • Informations à transmettre tout au long de l’année
  • Documents à préparer
  • Réunions obligatoires

L'évaluation

Diplôme

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.