Gestionnaire en organisation et performance industrielle
Techniciens ou agents de maîtrise en activité ou en situation d’évolution professionnelle ou de prise de poste
Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans ou Etre titulaire d'un niveau bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) Dérogation possible sur décision du jury d'admission
BAC
42,5 jours (dont 40,5 jours en présentiel et 2 en distanciel)
sur 12 mois
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.
Articulé entre temps d’apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d’apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique des contenus e-learning ont été spécifiquement sélectionnés.
WEB : OPIFFGOPI
CPF : 248424
RNCP : 13346
14 131 euros HT
Dans le cadre du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la scolarité est gratuite et rémunérée.
Arras Lyon Rouen
Optimiser l’industrialisation et assurer la phase de production des coûts, des ressources et de la productivité
Pour assurer la performance industrielle, de nombreuses adaptations organisationnelles et matérielles sont nécessaires aux différentes phases de production. C’est pourquoi, elles doivent être assurées par des gestionnaires en organisation et performance industrielle proches du terrain et qui disposent des savoir-faire nécessaires à leurs applications. Le rôle du gestionnaire en organisation et performance industrielle est d’accompagner le passage d’une fabrication manuelle ou unitaire à une fabrication en série, tout en respectant le dossier technique du produit. De fait, il apporte son concours et ses compétences à la recherche de solutions et à l’organisation de la production qui faciliteront l’industrialisation ultérieure du produit.
Présentation
Une pédagogie très active pour apprendre aux collaborateurs à s’approprier ces connaissances en apprenant à apprendre.
Une veille constante sur les nouvelles technologies et les nouvelles pratiques managériales.
Des partenariats avec les acteurs majeurs de l’industrie ou de la formation.
Un retour sur investissement grâce au chantier d’application.
Atouts pédagogiques
Les études de cas, les simulations pédagogiques et les épreuves de synthèse à produire permettent au collaborateur gestionnaire en organisation et performance industrielle de s'impliquer dans toutes les dimensions de la fonction.
Le partage des problématiques et des bonnes pratiques avec les pairs permet une meilleure appropriation des fondamentaux de la fonction gestionnaire en organisation et performance industrielle.
L'utilisation de la plateforme e-Prelude permet à CESI un apprentissage approfondi des ERP, de la gestion de production et des mécanismes de la Supply Chain.
Le rythme de la formation est adapté à la poursuite de l'activité professionnelle.
Le métier
Compétences techniques :
Le technicien adapte l'organisation de façon très opérationnelle pour assurer à toutes les étapes de la production une fabrication en plus grande série. Son objectif est d'optimiser la phase d’industrialisation. Il mène a bien les tâches qui lui sont confiées dans le but d'atteindre les objectifs définis. Il gère également l'approvisionnement, le stockage et planifie la fabrication.
Savoir être :
Il est organisé pour faire face aux différentes sollicitations terrains, proactif pour assurer la dynamique nécessaire à la recherche d'amélioration permanente et curieux pour savoir détecter les problèmes et comprendre l’origine des causes racines.
Objectifs
Participer à la conception et à l’industrialisation d’un nouveau produit en respectant une démarche éthique et globalement responsable
Participer à l'amélioration de la performance industrielle en optimisant le processus de production dans un esprit développement durable globalement responsable
Approvisionner et gérer la distribution des matières, pièces et/ou composants nécessaires à la fabrication du produit
Assurer la production conformément aux prévisions du plan industriel et commercial
Programme de la formation
Gérer la production
Bloc de compétences OPITS3Planification et ordonnancement
Gestion de flux : MRP et KANBAN
Validation bloc Gérer la production
Industrialiser un nouveau produit
Bloc de compétences OPITS1Maîtrise des processus et plan de surveillance produit/process
Implantation de ligne de production
Analyse d'exécution et chiffrage rapide
Industrialisation : du produit au process
Validation bloc Industrialiser un nouveau produit
Animer des chantiers d'amélioration continue
Bloc de compétences OPITS5Pratique des méthodes et outils de résolution de problèmes
Chantier Kaizen
Validation bloc Animer des chantiers d'amélioration continue
Gérer les flux logistiques
Bloc de compétences OPITS4Gestion et optimisation des flux logistiques internes
Gestion des stocks et approvisionnements
Validation bloc Gérer les flux logistiques
Etudier un poste de travail
Bloc de compétences OPITS2Outils de la fonction Méthodes
Etude d'un poste de travail
Validation bloc Etudier un poste de travail
Communiquer et promouvoir un chantier d'amélioration continue
Bloc de compétences OPITS9Team building : cohésion d'équipe
Argumenter pour convaincre
Méthodologie de projet d'entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
L'évaluation
L'obtention de la certification repose sur : - La validation des blocs de compétences en centre - La rédaction d'un dossier professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels - La validation des compétences en entreprise
Diplôme
Gestionnaire en organisation et performance industrielle, titre enregistré au RNCP au niveau 5, par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016
Débouchés à l'issue de la formation
Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi
6 mois après l'obtention du diplôme, 87% des diplômés 2017 issus de cette formation sont en poste
Retrouvez cette formation sur 3 campus
Financez cette formation avec vos droits CPF
Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 3 campus CESI.Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.
Modalités d'admission
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation
Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.