Gestionnaire en organisation et performance industrielle
Techniciens ou agents de maîtrise en activité ou en situation d'évolution professionnelle ou de prise de poste
Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
ou
Etre titulaire d'un niveau bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent)
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
BAC
BAC+2
42,5 jours (dont 40,5 jours en présentiel et 2 en distanciel)
sur 12 mois
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession. Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique des contenus e-learning ont été spécifiquement sélectionnés.
WEB : OPIFFGOPI
CPF : 248424
RNCP : 13346
14 131 euros HT
Arras Rouen
Optimiser l'industrialisation et améliorer la production en réduisant les coûts et en maximisant la productivité
Pour assurer la performance industrielle, de nombreuses adaptations organisationnelles et matérielles sont nécessaires aux différentes phases de production. C’est pourquoi, elles doivent être assurées par des gestionnaires en organisation et performance industrielle proches du terrain et qui disposent des savoir-faire nécessaires à leurs applications. Le rôle du gestionnaire en organisation et performance industrielle est d’accompagner le passage d’une fabrication manuelle ou unitaire à une fabrication en série, tout en respectant le dossier technique du produit. De fait, il apporte son concours et ses compétences à la recherche de solutions et à l’organisation de la production qui faciliteront l’industrialisation ultérieure du produit.
Présentation
L’approche Blended by CESI (multimodale et alternée) limite l’impact de l’absence du collaborateur en formation et permet l'appropriation des fondamentaux de l'animation de groupes, la planification et la gestion des flux. Sur son temps personnel, le candidat met en pratique un chantier rapide d’amélioration continue ou de résolution de problème ou encore l'évaluation d'un poste de travail qui permettent d'explorer directement les problématiques concrètes de l’entreprise. Le rythme de la formation est aussi adapté à la poursuite de l'activité professionnelle.
Atouts pédagogiques
A distance, la formation prévoit des contenus e-learning (E-prelude : préparation de réunions, PIC, gestion des stocks,...). Les études de cas, les jeux pédagogiques et les épreuves de synthèse à produire permettent au collaborateur de s'impliquer dans toutes les dimensions de la fonction. Le partage des problématiques avec les pairs permet une meilleure appropriation des fondamentaux de la fonction. Le rythme de la formation permet la mise en œuvre réelle des connaissances acquises en centre.
Le métier
Compétences techniques :
Le technicien adapte l'organisation de façon très opérationnelle pour assurer à toutes les étapes de la production une fabrication en plus grande série. Son objectif est d'optimiser la phase d’industrialisation. Il mène a bien les tâches qui lui sont confiées dans le but d'atteindre les objectifs définis. Il gère également l'approvisionnement, le stockage et planifie la fabrication.
Savoir être :
Il est organisé pour faire face aux différentes sollicitations terrains, proactif pour assurer la dynamique nécessaire à la recherche d'amélioration permanente et curieux pour savoir détecter les problèmes et comprendre l’origine des causes racines.
Objectifs
Participer à la conception et à l’industrialisation d’un nouveau produit en respectant une démarche éthique et globalement responsable
Participer à l'amélioration de la performance industrielle en optimisant le processus de production dans un esprit développement durable globalement responsable
Approvisionner et gérer la distribution des matières, pièces et/ou composants nécessaires à la fabrication du produit
Assurer la production conformément aux prévisions du plan industriel et commercial
Programme de la formation
Gérer la production
Bloc de compétences OPITS3Validation bloc Gérer la production
Planification et ordonnancement
Gestion de flux : MRP et KANBAN
Industrialiser un nouveau produit
Bloc de compétences OPITS1Validation bloc Industrialiser un nouveau produit
Industrialisation : du produit au process
Analyse d'exécution et chiffrage rapide
Implantation de ligne de production
Maîtrise des processus et plan de surveillance produit/process
Animer des chantiers d'amélioration continue
Bloc de compétences OPITS5Pratique des méthodes et outils de résolution de problèmes
Validation bloc Animer des chantiers d'amélioration continue
Chantier Kaizen
Gérer les flux logistiques
Bloc de compétences OPITS4Validation bloc Gérer les flux logistiques
Gestion et optimisation des flux logistiques internes
Gestion des stocks et approvisionnements
Etudier un poste de travail
Bloc de compétences OPITS2Validation bloc Etudier un poste de travail
Etude d'un poste de travail
Outils de la fonction Méthodes
Communiquer et promouvoir un chantier d'amélioration continue
Bloc de compétences OPITS9Argumenter pour convaincre
Méthodologie des écrits professionnels
Méthodologie de projet d'entreprise
Team building : cohésion d'équipe
L’évaluation
L'obtention de la certification repose sur : - La validation des blocs de compétences en centre - La rédaction d'un dossier professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels - La validation des compétences en entreprise
Diplôme
Gestionnaire en organisation et performance industrielle, titre enregistré au RNCP au niveau 5, par arrêté du 26/09/2016 publié au JO du 04/10/2016
Débouchés à l'issue de la formation
Nombre de diplômés
10 diplômés en 2019
Depuis 1997, 68 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat
Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
Retrouvez cette formation sur 2 campus
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Code CPF : 248424
Modalités d’admission
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.