CESI École de Formation des Managers

Gestionnaire paie

Pour qui ?

Toute personne exerçant ou souhaitant exercer une activité de gestion de la paie

Pré requis

Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau IV équivalent) Maîtriser l'outil informatique Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d'entrée

BAC

Durée

20,5 jours (dont 15,5 jours en présentiel et 5 en distanciel)
sur 8 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ au CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.

E-learning

Plusieurs modalités à distance sont mises en œuvre dans le cadre de ce cursus: webinar, classe virtuelle et E-learning.

Codes

WEB : RHUFFGP
RNCP : 12375

Frais de formation

6 816 euros HT

Campus

Angoulême Arras Lille Nantes Orléans Paris (La Défense & Nanterre) Reims Rouen Strasbourg

Devenir technicien expert, garant dans l’entreprise de la feuille de paie « zéro défaut »

Le gestionnaire de paie est un acteur important qui contribue aux équilibres financiers de l’entreprise, à un climat social apaisé et à une relation nécessaire et constructive avec les organismes paritaires. La législation et l’actualité sociale, en évolution permanente, nécessitent de disposer de techniciens RH experts en mesure de maîtriser la préparation et la comptabilisation de la paie, de transcrire ces évolutions dans les outils de travail quotidiens, tout en les expliquant aux salariés. Ce défi ne serait pas complet s’il ne s’accompagnait pas de la relation incontournable avec les organismes sociaux. Le gestionnaire de paie assure également le suivi des tableaux de bord et des indicateurs liés à son activité.

Présentation

Une formation complète pour devenir un professionnel de la paie qui intégre efficacement l'actualité sociale et fiscale.
Les intervenants sont des professionnels du domaine en exercice et apportent un éclairage très pragmatique.

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Appréhender l'environnement juridique de la paie
Maîtriser les règles et techniques d'élaboration des paies
Intégrer les nouvelles technologies dans le processus paie
Assurer la gestion administrative des salariés et la paie

Programme de la formation

Traitement de la paie

Déclarations sociales

Situations particulières et incidences paie

Validation Gérer la paie

Contribuer à l'administration du personnel

Bloc de compétences RHUFFGP1

Chantier d'application Gestionnaire de paie

Bloc de compétences RHUFFGP2

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

  • -   Gestionnaire paie H/F
  • -   Technicien paie H/F
  • -   Responsable paie H/F
  • -   Responsable RH avec activité paie H/F

Modalités d'admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.