CESI École de Formation des Managers

Gestionnaire paie

Pour qui ?

Toute personne exerçant ou souhaitant exercer une activité de gestion de la paie

Pré requis

Etre titulaire d'un bac (ou d'un titre de niveau 4 équivalent)
Maîtriser l'outil informatique
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d’entrée

BAC

Durée

26 jours (dont 26 jours en présentiel)
sur 6 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUFFGP
CPF : 248115
RNCP : RNCP35103

Frais de formation

7 280 euros HT

Campus

Aix‐en‐Provence Rouen Strasbourg

Garantir la feuille de paie « zéro défaut » de l'entreprise

La législation et l'actualité sociale, en évolution permanente, nécessitent de disposer de techniciens RH experts en mesure de maîtriser la préparation et la comptabilisation de la paie, de transcrire ces évolutions dans les outils de travail quotidiens, tout en les expliquant aux salariés. Ce défi ne serait pas complet s'il ne s'accompagnait pas d'une relation incontournable avec les organismes sociaux. Le gestionnaire de paie est un acteur important qui contribue aux équilibres financiers de l'entreprise. Il favorise un climat social apaisé et une relation nécessaire et constructive avec les organismes paritaires. C'est pourquoi, le gestionnaire de paie assure également le suivi des tableaux de bord et des indicateurs liés à son activité.

Présentation

Former vos collaborateurs à CESI, c'est partager les bénéfices d'une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours de formation offrent :
- des expériences métier et humaines qui développent les potentiels et la performance,
- une expérience sur-mesure grâce à un rythme de formation adapté à vos contraintes qui permet le maintien en activité de vos salariés,
- une expérience accompagnée par les équipes CESI favorisant la réussite de vos salariés.

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Appréhender l'environnement juridique de la paie
Maîtriser les règles et techniques d'élaboration des paies
Intégrer les nouvelles technologies dans le processus paie
Assurer la gestion administrative des salariés et la paie
Appréhender la gestion administrative liée à la relation avec les IRP

Programme de la formation

Administrer les Ressources Humaines

Bloc de compétences RHUFFARH1

Gestion administrative des relations sociales

Gestion sociale du personnel

Validation Administrer les Ressources Humaines

Assurer le traitement de la paie

Bloc de compétences RHUFFARH2

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

  • Gestionnaire paie H/F
  • Technicien paie H/F
  • Responsable paie H/F
  • Responsable RH avec activité paie H/F

Nombre de diplômés

2 certifiés en 2019
Depuis 2017, 14 personnes ont reçu ce certificat CPFFP

100% de réussite à l'examen en 2019 100%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

74% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 74%

Modalités d’admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.