CESI École de Formation des Managers

Gouvernance d’entreprise et management stratégique

Pour qui ?

Tout professionnel de la fonction RH souhaitant mieux maitriser la gouvernance, les enjeux, le contexte de son entreprise pour intégrer les éléments comme données d'entrées des politiques sociales

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Durée

2,25 jours (dont 2 jours en présentiel et 0,25 en distanciel)

Enseignement

Formation continue
Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

La modalité prévue en distanciel sur ce parcours est l'e-learning.

Codes

WEB : RHU150

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Campus

Arras Bordeaux Dijon Lille Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris (La Défense & Nanterre) Reims Rouen Strasbourg

Devenir acteur de la stratégie de l'entreprise

Comprendre règles de gouvernance, stratégie d'entreprise,  objectifs opérationnels et mesure de performance pour développer une politique sociale pertinente.

Présentation

Une compréhension de la stratégie à tous les niveaux pour une déclinaison dans la fonction RH

Atouts pédagogiques

Objectifs

Appréhender la stratégie, le contexte, les enjeux de l’entreprise en tant que modèle et données d’entrées des politiques sociales
Conduire un diagnostic stratégique RH et construire un plan décliné de la stratégie globale
Intégrer la dimension interculturelle dans la stratégie RH

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Gouvernance et management stratégique

  • Gouvernance et stratégie: Définitions, enjeux, acteurs, missions

Management opérationnel

  • Articulation du management stratégique et du management opérationnel
  • Pilotage de l’entreprise
  • Coordination de l’action des différents membres de l’organisation

Alignement de la stratégie RH sur le business

  • Impacts du business sur la stratégie RH

Management Interculturel

  • Fondement du management interculturel
  • Conditions de réussites des collaborations interculturelles

L'évaluation

Diplôme

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.