CESI École de Formation des Managers

Lean et ergonomie

Pour qui ?

Techniciens amélioration continue en activité ou en situation d'évolution professionnelle ou de prise de poste

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC

Durée

2 jours (dont 2 jours en présentiel)

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : OPI74

Frais de formation

560 euros HT

Objectifs

Etre en mesure de mener une étude d'optimisation de l'activité du poste de travail en termes de performance et d'ergonomie
Evaluer les moyens techniques adaptés à l'aménagement du poste de travail

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Facteurs influant sur l'hygiène-santé et la sécurité au poste

  • Organisation et environnement des postes
  • Mesure des paramètres extérieurs : lumière, bruit, chaleur
  • Impact des horaires sur les rythmes biologiques

Objectifs de performance et amélioration des conditions de travail

  • Contradictions
  • Points de convergence
  • Adéquation et compromis

Analyse des charges physiques

  • Implication des salariés dans la conception du travail
  • Risques de troubles musculosquelettiques (TMS)
  • Analyse des postes de travail (méthode RULA)

Analyse des charges mentales

  • Attention, vigilance, stress
  • Conditions de réduction du niveau de stress
  • Nouvelles formes d’organisation : laisser des marges de manœuvre dans la réalisation des activités, s’appuyer sur les savoir-faire pour préserver les identités professionnelles

Conception du poste de travail en impliquant les salariés

  • Prise en compte de la diversité des populations au travail
  • Dimensionnement des postes de travail en tenant compte de la variabilité et de l'imprévisibilité du travail

Audit ergonomique du poste

  • Méthodologie d'audit
  • Propositions d'amélioration

L’évaluation

Diplôme

Modalités d’admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.