Contribuer à la gouvernance sociale – Bloc de compétences
Intégrer la dimension RH dans les décisions stratégiques
Pour contribuer à la gouvernance sociale, il est indispensable de comprendre les mécanismes économiques et financiers de l'entreprise. Ce bloc de compétences vise à identifier les besoins et les priorités de l'entreprise afin d'élaborer une politique RH et de piloter des actions associées permettant d'optimiser sa performance. Il vise à fournir une méthodologie et des outils pour analyser les situations, prévenir les risques et les crises, et préconiser les plans d'actions associés.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
- Sous statut Formation continue
- Durée : 2 jours sur une amplitude de 2 mois
- Code WEB : RHU150
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
4 200,00 euros TTC
Présentation
Le diplôme
Le système d’évaluation
Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme
Le programme
Objectifs
- Situer sa fonction dans l'environnement interne et externe de l'entreprise
- Appréhender les enjeux et les contraintes de l'entreprise dans son approche
- Proposer des actions permettant d'intégrer le développement des Ressources Humaines dans les décisions stratégiques
Gouvernance d’entreprise et management stratégique
Management des risques RH et gestion de crise
Influence, management et conseil
Détail du programme
Business & Strategic Partner
Accompagnement du comité de direction dans les décisions stratégiques en lien avec le volet social
Développement de l'influence auprès des managers du comité de direction
Clés de réussite pour fédérer autour d'un projet
Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur
Détail du programme
Entreprenariat et intraprenariat : similitudes et divergences, évaluation du potentiel entrepreneurial, inspiration et ouverture d'esprit, valeur d'utilité perçue par le client, esprit entrepreneurial et esprit managérial
LOTJ : Contribuer à la gouvernance sociale
Détail du programme
Learning on the job
Validation Contribuer à la gouvernance sociale
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
Les points forts
Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec nos intervenants experts sur les contenus thématiques enrichissent les compétences. Tout en élargissant les points de vue, il aiguise "l'esprit critique" et permet appliquer directement les connaissances acquises en formation et de les transposer dans l'activité professionnelle.
Les ouvertures dans nos campus
Contact
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Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H
Ou écrivez-nous
Admission
- Aucun prérequis exigé
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