Managers ou futurs managers hiérarchiques ou fonctionnels
Responsables de service
Managers experts
Aucun prérequis exigé
BAC+2
4 jours (dont 4 jours en présentiel)
sur 3 mois
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
WEB : MGT11
CPF : 248221
RNCP : RNCP14494BC05
1 400 euros HT
Accompagner la transformation numérique de l'entreprise et ses modes de fonctionnement
Présentation
Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.
Atouts pédagogiques
Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au stagiaire de travailler sur les données de son entreprise et d'appliquer les méthodes et outils directement en situation professionnelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d'enrichir son expérience.
Objectifs
Accompagner ses équipes face aux mutations de son environnement
Evaluer la maturité transformationnelle de son entreprise
Expérimenter le design collaboratif
Développer son agilité managériale
Programme de la formation
Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans les parcours métiers suivants :
LOTJ : Manager autrement
Module MGT11LLearning on the job : mise en pratique des compétences professionnelles du bloc sur le cas réel de son entreprise
Innovation collaborative et design thinking
Module MGT46Stimulation de l’innovation grâce au Design Thinking
Animation d'un groupe de travail avec des outils différenciants
Adaptation d'une posture de facilitateur
Innovation collaborative et design thinking
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Management transformationnel
Validation Manager autrement
LOTJ : Manager autrement
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Module MGT93Posture du manager agile (lâcher prise, ouverture d’esprit et humilité), accueil des nouveautés et appropriation par l’équipe, harmonisation et synchronisation du travail des équipes, prise de décision et culture du feedback
Validation Manager autrement
Module MGT11VMettre en oeuvre et valider les compétences acquises pendant la formation
L’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur une évaluation des compétences à la fin du parcours.
Diplôme
Débouchés à l’issue de la formation
Nombre de diplômés
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
Retrouvez cette formation sur 6 campus
Financez cette formation avec vos droits CPF
Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 7 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.
Code CPF : 248221
Modalités d’admission
Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.