CESI École de Formation des Managers

Manager de direction opérationnelle

Pour qui ?

Directeurs d'unités de tous secteurs d'activités en charge de décliner une stratégie générale d'entreprise et d'élaborer un budget

Pré requis

Etre titulaire d'un bac +3/4 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans en management
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d’entrée

BAC+3

Durée

41,5 (dont 41,5 jours en présentiel)
sur 12 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : MGTMDO

Frais de formation

15 977 euros HT

Date de rentrée

Strasbourg 12/10/21

Manager en intelligence collective, décliner la stratégie de l'entreprise et innover

En charge d'une unité composée de plusieurs équipes qui peuvent être géographiquement éloignées, le directeur d'unité pilote les Ressources humaines, les activités, les investissements, le budget contribuant à la mise en oeuvre de la stratégie et des orientations de l'entreprise dans son secteur. Responsable de la pérennité de son unité et porteur de la culture de l'entreprise, c'est un développeur de talents qui connaît bien ses équipes et sait susciter l'adhésion en jouant sur la confiance, la responsabilisation et l'autonomie. C'est aussi un intrapreneur capable de construire et d'insuffler une culture d'innovation. Pour faire de ce dirigeant un des acteurs clés du changement, le parcours Manager de direction opérationnelle met l'accent, dans tous ses modules, sur les soft skills et les associent aux compétences techniques à acquérir.

Présentation

Former vos collaborateurs à CESI, c'est partager les bénéfices d'une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours de formation offrent :
- des expériences métier et humaines qui développent les potentiels et la performance,
- une expérience sur-mesure grâce à un rythme de formation adapté à vos contraintes qui permet le maintien en activité de vos salariés,
- une expérience accompagnée par les équipes CESI favorisant la réussite de vos salariés.

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Produire de la performance collective en mettant l’Humain au centre de sa réflexion
Décliner la stratégie de l’entreprise au niveau de sa direction opérationnelle en suscitant l’implication et l’adhésion de tous
Intégrer la gestion financière dans ses choix stratégiques et les traduire en axes opérationnels
Proposer une offre ou un service différenciant et audacieux en cohérence avec les besoins de ses clients internes et/ou externes

Programme de la formation

Accompagner les mutations des activités et pratiques professionnelles

Bloc de compétences MGTMDO4

Approche augmentée soft skills : Esprit d'équipe

Manager une direction opérationnelle dans un contexte international

Bloc de compétences MGTMDO1

Optimiser le pilotage économique et financier

Bloc de compétences MGTMDO2

Favoriser la promotion et le développement par une approche marketing

Bloc de compétences MGTMDO3

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

  • Directeur responsable d'unité H/F
  • Manager d'unité stratégique  H/F
  • Directeur d'activité  H/F

Retrouvez cette formation sur 1 campus

Modalités d’admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.