Mastère professionnel manager du développement des Ressources humaines en alternance

Présentation

Le profil du candidat

Capacité d’anticipation Capacité d'innovation  Qualité d’écoute Sens du dialogue Excellent relationnel

Où exerce t-il ?

Il exerce ses fonctions dans les PME, les grandes entreprises, les administrations et les services RH de tous les secteurs d'activité. Il contribue à la dimension stratégique et opérationnelle de la politique RH de l'entreprise. Il a un rôle d'impulsion, d'arbitre et de suivi des projets RH.

Délivrant un titre certifiant de niveau 7 (bac +5), inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), le cycle mastère professionnel développe la posture managériale nécessaire à des responsabilités élevées. Il vous apporte les clés pour concrétiser votre ambition professionnelle et lancer votre carrière, notamment grâce à une expérience renforcée. Suivre un cycle mastère professionnel, c'est choisir de devenir un acteur majeur de l'entreprise détenant des compétences et un leadership en cohérence avec les attentes du marché du travail.

Le diplôme

Manager du développement des Ressources Humaines, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 7 (code NSF 315), par décision de France compétences du 21/11/2019 publiée au JO du 14/02/2020

Fiche RNCP (( "Ouvre un nouvel onglet", "cesi" ) )

Les missions en entreprise

Préparation d'un projet d'accord d'entreprise Déploiement d'un axe de la politique RH de l'entreprise Audit d'une activité RH, préconisation des actions et mise en oeuvre

Ce qu’il saura faire en entreprise

- En première année : conduire un projet RH et accompagner les changements associés, analyser, mesurer et contribuer à la performance de la fonction RH, analyser les risques RH
- En deuxième année : réaliser un audit de conformité sociale et préconiser un plan d'action, construire une proposition d'accord d'entreprise et préparer une stratégie de négociation sociale

Le système d’évaluation

L'obtention de la certification repose sur :
- La validation des blocs de compétences en centre
- La soutenance d'un grand oral thématique devant un jury de professionnels
- La validation des compétences en entreprise

Les débouchés

Manager RH
Manager du développement des ressources humaines
Responsable ressources humaines
Responsable du développement des ressources humaines
Consultant RH
Directeur des ressources humaines

Poursuite d’études CESI

Pour aller plus loin, complétez votre formation en réalisant un double diplôme en partenariat avec l'Université du Québec en Outaouais (Canada) : un D.E.S.S. en relations industrielles et en ressources humaines.