CESI École de Formation des Managers

Manager du développement des Ressources Humaines

Pour qui ?

Responsables RH, GPEC, formation, Chargés de missions emploi ou de développement RH, souhaitant évoluer vers la fonction de Responsable développement RH ou de DRH ou Consultant RH

Pré requis

Etre titulaire d'un bac +3/4 (ou d'un titre de niveau 6) avec 3 ans d'expérience en RH
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d’entrée

BAC+4

Diplôme obtenu

BAC+5

Durée

43 jours (dont 43 jours en présentiel)
sur 12 mois

Enseignement

Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUAS
CPF : 248210
RNCP : RNCP34298

Frais de formation

15 050 euros HT

Campus

Nantes Rouen Strasbourg Toulouse

Développer la politique sociale et la performance de la fonction RH

Ce manager porte la dimension stratégique de la fonction RH dans de grands groupes ou des PME. Son rôle consiste souvent à concevoir et à piloter des projets RH transversaux liés à l’évolution naturelle ou à la transformation de l’entreprise. En tant qu’expert, il coordonne des groupes pluridisciplinaires souvent composés de managers opérationnels. Il est à l’initiative des grands chantiers RH : qualité de vie au travail, GPEC, SIRH, big data, marque employeur et bien d’autres. Il est également un acteur central des relations sociales et des négociations collectives avec les partenaires sociaux. C’est un véritable « business partner ».

Présentation

Former vos collaborateurs à CESI, c’est partager les bénéfices d’une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours offrent :
- des expériences métier et humaines qui développent les potentiels et la performance, prise de recul, sens du collectif et vision prospective qui complètent les stratégies de pilotage et d’encadrement de la fonction RH
- une expérience sur-mesure grâce au rythme de formation adapté aux contraintes qui permet le maintien en activité des salariés
- une expérience accompagnée par les équipes CESI favorisant la réussite dess salariés

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement
Conduire les négociations sociales

Programme de la formation

Développer les politiques sociales par la négociation collective

Bloc de compétences RHUAS1

Approche augmentée soft skills : Créativité

Validation Développer les politiques sociales

LOTJ : Développer les politiques sociales par la négociation collective

Stratégie de négociation sociale

Management des talents et des compétences 

Management d'une démarche S-QVT

Contribuer à la gouvernance sociale

Bloc de compétences RHUAS2

Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée

Bloc de compétences RHUAS3

Auditer les politiques sociales

Bloc de compétences RHUAS4

Certifier ses compétences de Manager du Développement RH

Bloc de compétences RHUAS6

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

  • Manager/Directeur du développement des RH H/F
  • Responsable du développement des RH H/F
  • Responsable emploi-développement RH H/F
  • Consultant stratégie RH H/F

Nombre de diplômés

5 diplômés en 2021
Depuis 2014, 54 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat

100 % de réussite à l'examen en 2021 100%

Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi

6 mois après l'obtention du diplôme, 96% des diplômés 2020 de l'Ecole de Formation des Managers sont en poste 96%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

Pas de données

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Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 3 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 248210

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.