Mastère Spécialisé® Chef de projet ERP (Enterprise Ressources Planning)
Salariés d’entreprise, demandeurs d’emploi, étudiants
Candidats titulaires d’un bac +5 (Ingénieur, M2, titre RNCP niveau 7) ou équivalent, et plus, M1 avec 3 ans d'expérience professionnelle
Dérogation possible sur dossier : nous contacter
BAC+5
75 jours
sur 12 mois
Formation initiale
Alternance
Formation continue
CPF
VAE
Statut etudiant
Apprentissage
En alternance, 1 semaine en cours et 3 semaines en entreprise.
Des travaux en Blended Learning sont demandés lors de chaque période en entreprise. Ils ont pour objet soit d'approfondir des thèmes avant ou après les apports en centre, soit de mener des applications en entreprise suite aux cours (audit, étude, ...), soit de mener des projets collaboratifs
Dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, la scolarité est gratuite et rémunérée.
Accompagner la transformation digitale par le déploiement d'un ERP
Présentation
Alternance d'une semaine en centre et de 3 semaines en entreprise.
Les cours sont réalisés par des experts de haut niveau, issus du monde de l'entreprise ou enseignants de l'école.
Les contenus sont actualisés afin d'intégrer les dernières évolutions du domaine et les attentes des entreprises
Atouts pédagogiques
CESI Ecole d'ingénieurs a largement innové en développant des méthodes pédagogiques de type projet. L'intégration d'heures en distanciel en inter session prépare les élèves aux technologies actuelles. Ces méthodes, particulièrement adaptées à l'alternance, visent à impliquer davantage l'apprenant et à le rendre acteur de sa formation.
Chaque élève bénéficie d'un double tutorat tout au long de sa formation, en centre par un formateur, en entreprise par son tuteur. Grâce à ce parcours en alternance, l'apprenant acquiert des compétences métiers qui le rendent directement opérationnel.
Objectifs
- Acquérir la culture autour de l'ERP
- Comprendre les enjeux de la chaîne logistique et des ERP au travers de SAP S/4HANA
- Former à la mise en oeuvre globale d'un projet de déploiement d'une suite logicielle ERP
- Optimiser durablement et faire évoluer l'ERP
- Appréhender les impacts de la transformation digitale et de la gestion de la donnée (BI, Big data, IA, etc.) sur l'ERP
Programme de la formation
Partie pédagogique
Management de projet
- Gestion de projet
- Culture projet
Outils avancés de la gestion de projet
- Gestion de petits projets classiques et d'amélioration
- Gestion de la qualité de projet
- Outil de planification (MS Project ...) et travail collaboratif (Project Server ...)
- AO, Droit et Contrats
Bonnes pratiques projet
- Préparation à la certification PMI PMP CAPM
Management des hommes dans les transitions
- Management d'équipes
- Conduite du changement
Organisation agile
- Gestion et tableau de bord agile
- Management par Projet Agile et Bureau de projet PMO
- Management de projet et agilité
Flux d'entreprise et ERP
- ERP Vision globale
- Réseau social de l'entreprise et ERP
- ERP et SCM/ Application SAP S/4HANA
Pilotage stratégique et économique des projets et des entreprises
- Analyse financière
- Viabilité financière d’un projet
- Indicateurs et tableaux de bord
- Application métier
Implémentation d'un ERP
- Réponse à un appel d'offre ERP
- Elaboration d'un cahier des charges
- Implantation d'un ERP / Application solution Open source
Optimisation de l'ERP
- Optimisation et évolution de l'ERP
- Transformation digitale
- Gestion du référentiel de métadonnées dans l'ERP
Méthodologies et outils professionnels
- Dynamique de groupe
- Démarche d’innovation
- Ecrit et oral professionnels
- Structuration du projet professionnel
Mission et thèse professionnelle
- La mission en entreprise, d’une durée de 6 mois équivalent temps plein, est évaluée par le tuteur d’entreprise en fin de parcours, et fait l’objet de la rédaction d’un rapport de vision stratégique à mi-parcours, présenté à l’oral et évalué lors de la visite en entreprise.
- Dans le cadre de cette mission, l’élève mastérien mène un projet de thèse professionnelle qui permet d’identifier puis d’explorer en profondeur un sujet d’entreprise, choisi par l’élève mastérien et son tuteur d’entreprise. La méthodologie déployée doit permettre d’arriver à la mise en œuvre d’une solution innovante pour l’entreprise.
- La thèse professionnelle est présentée à l’écrit et soutenue à l’oral
Projets réalisés
Mission en entreprise et projet de thèse professionnelle : La mission en entreprise permet de s’immerger dans le milieu professionnel pour devenir un expert dans la spécialité. La thèse professionnelle développe des compétences d’innovation (observer, questionner, réseauter, associer, expérimenter), de réalisation (analyser, mettre en œuvre, gérer un projet), de synthèse et de communication. En explorant les liens entre savoirs acquis en formation et mise en pratique au cours de la mission, l’élève mastérien va acquérir une prise de recul sur l’environnement. La mission et le projet de thèse professionnelle traitent d'un sujet d’actualité de la spécialité et permettent lde développer les compétences attendues du marché du travail. Un CV différenciant facilite l’insertion professionnelle avec de réelles compétences.
Accompagnement
CESI Ecole d'Ingénieurs met en place un accompagnement :
- Mission en entreprise : double tutorat – enseignant de l’école et tuteur en entreprise
- Thèse professionnelle : apport de méthodes (démarche scientifique, processus d’innovation, résolution de problèmes complexes...)
- Intégration professionnelle : réflexion et préparation à l’emploi post-diplôme pour valoriser l’expérience et la formation
L’évaluation
Pour valider un Mastère Spécialisé® il faut remplir les trois conditions suivantes :
- Suivre les cours et acquérir les Unités d'Enseignement.
- Réaliser une mission en entreprise d'une durée minimum de 6 mois équivalent temps plein et la réussir.
- Réaliser une thèse professionnelle et la valider.
Le MS® permet d'acquérir 75 crédits ECTS
Diplôme
Chef de projet ERP (progiciels de gestion intégrée), Mastère Spécialisé® enregistré au RNCP au niveau 7, par arrêté du 11/12/2018 publié au JO du 18/12/2018
Débouchés à l’issue de la formation
Nombre de diplômés
3 diplômés en 2021
Depuis sa création, 611 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat
Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi
Pas de données
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
Pas de données
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Code CPF :
Modalités d’admission
La sélection s’appuie sur plusieurs éléments :
- Inscription en ligne
- Analyse du dossier, vérification des prérequis
- Test et entretien
- Commission de sélection
Entre le dépôt du dossier de candidature et la décision d’admissibilité ou de non admission, le délai est d’environ 1 mois
L’admission définitive est prononcée après la signature des contrats assurant le financement nécessaire à la réalisation de la formation.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École d'Ingénieurs ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.