CESI École de Formation des Managers

Missions de l’assistant RH

Pour qui ?

Toute personne souhaitant mieux comprendre le métier d'assistant RH, ses interactions, les attendus mais également avoir une vision prospective du métier

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

A renseigner

Durée

2 jours (dont 1,5 jours en présentiel et 0,5 en distanciel)

Enseignement

Formation continue

E-learning

Les modalités prévues en distanciel sur ce parcours sont : e-learning et learning on the job.

Codes

WEB : RHU53

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Campus

Aix‐en‐Provence Rouen

S'approprier toutes les missions de l'assistant(e) RH

La compréhension du rôle et des enjeux de la fonction RH permet à l'assistant(e) d'être plus efficace.

Présentation

Une compréhension de son positionnement global dans l'entreprise

Atouts pédagogiques

Objectifs

Intégrer le positionnement de la fonction RH dans l’entreprise , son activité et sa valeur ajoutée
Appréhender la dimension économique de la fonction RH
Acquérir une vision globale du rôle et des missions de l’Assistant(e) RH

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Évolution de la fonction RH : d’une fonction administrative à stratégique

  • Évolution de la fonction de gestion du personnel à gestion des Ressources Humaines
  • Fonction RH et place dans l’organisation

Enjeux actuels et à venir de la fonction

  • Principaux types d’entreprises et organisations (avantages/inconvénients) et impacts des formes d’organisation sur les pratiques RH
  • Dimensions économiques et sociales de la fonction
  • Évolutions technologiques et nouvelles pratiques
  • Évolutions législatives

Rôle et missions de l’assistant RH

  • Rôle et missions de l’assistant RH,
  • Posture de l'assistant RH

Relations fonctionnelles : clients internes et autres métiers

  • Place, activité et valeur ajoutée de la fonction RH dans l’entreprise
  • Positionnement dans l’entreprise

L'évaluation

Diplôme

Retrouvez cette formation sur 2 campus

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.