CESI École de Formation des Managers

Optimiser la performance de la fonction RH

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC+4

Durée

5,5 jours (dont 4,5 jours en présentiel et 1 en distanciel)

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ au CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.

E-learning

Une ou plusieurs modalités en distanciel peuvent être mises en œuvre dans le cadre de cette formation.

Codes

WEB : RHUAS3

Frais de formation

2 775 euros HT

Campus

Arras Bordeaux Dijon Lille Nancy Paris (La Défense & Nanterre)

Garantir performance et attractivité de l’entreprise

La performance de la fonction RH passe par l'optimisation des moyens et des ressources, le professionnalisme des équipes, des outils et une communication en prise avec les enjeux économiques et sociaux.

Présentation

Une approche globale liant performance, processus au service d'enjeux économiques mais également sociaux comme la marque employeur

Atouts pédagogiques

Objectifs

Prendre en compte les dimensions marketing et performance dans ses pratiques et son organisation
Animer la marque employeur
Optimiser la mise en œuvre des processus RH en intégrant les évolutions sociétales et technologiques

Programme de la formation

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Marque employeur et expérience collaborateur

Module RHU154

Elaboration d'une stratégie marque employeur

Zoom sur l'expérience collaborateur

Identité numérique et e-réputation

Promotion de sa marque employeur sur les réseaux sociaux

Organisation et performance RH

Module RHU138

Validation Optimiser la performance de la fonction RH

Module RHUAS3V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Les étudiants de CESI trouvent rapidement un emploi

Retrouvez cette formation sur 6 campus

Modalités d'admission

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site ou pour connaître les places disponibles.

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