Programme
Executive
Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée – Bloc de compétences
Optimiser les processus RH, les outils et dispositifs existants dans une logique de performance
La valeur est créée dans l'optimisation des outils, des processus, et de l'organisation globale des ressources humaines. Ce bloc de compétences vise la définition et la mise en oeuvre d'une fonction RH partagée entre différents acteurs pour garantir une meilleure performance. Le but étant également d'intégrer les mutations technologiques et sociétales de l'entreprise dans la fonction RH.
Synthèse : la formation en un coup d’œil
Points clés
Le prérequis
- Aucun prérequis exigé
Frais de scolarité
4 620,00 euros TTC
Présentation
Le diplôme
Le programme
Objectifs
- Prendre en compte la dimension performance dans ses pratiques et son organisation
- Animer la marque employeur
- Optimiser la mise en oeuvre des processus RH en intégrant les évolutions numériques et digitales
Contrôle de gestion sociale
Détail du programme
Positionnement du contrôle de gestion sociale
Analyse, contrôle et pilotage de la masse salariale
Élaboration du budget des charges et frais de personnel
Tableaux de bord RH pour pilotage et reporting
Approche augmentée soft skills : Engagement
Détail du programme
Compréhension des mécanismes de l'engagement, réponse à la quête de sens, développement de l'expérience collaborateur
LOTJ : Optimiser la performance de la fonction RH
Détail du programme
Learning on the job
Validation Optimiser la performance de la fonction RH
Détail du programme
Évaluation du bloc de compétences
Les ouvertures dans nos campus
Contact
Appelez le service relation candidats
0 800 054 568
Du lundi au jeudi de 9H à 13H et de 14H à 18H
Le vendredi de 9H à 13H et de 14H à 17H
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Admission
- Aucun prérequis exigé
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