CESI École de Formation des Managers

Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée

Pour qui ?

Tout professionnel souhaitant développer une démarche de marque employeur, intégrée dans une logique de performance RH.

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC+4

Durée

11 jours (dont 11 jours en présentiel)
sur 3 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUAS3
CPF : 248210
RNCP : RNCP34298BC04

Frais de formation

3 850 euros HT

Campus

Nice Paris (La Défense & Nanterre) Rouen Strasbourg

Valoriser l'attractivité de l'entreprise et sa performance par la conduite d'actions RH adaptées et innovantes

Présentation

Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l’accompagnement d’intervenants experts et d’échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Optimiser la mise en oeuvre des processus RH en intégrant les évolutions sociétales et technologiques
Prendre en compte les dimensions marketing et performance dans ses pratiques et son organisation
Animer la marque employeur

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Approche augmentée soft skills : Esprit entrepreneur

Module MGT72

Entreprenariat et intraprenariat : similitudes et divergences, évaluation du potentiel entrepreneurial, inspiration et ouverture d'esprit, valeur d'utilité perçue par le client, esprit entrepreneurial et esprit managérial

Validation Optimiser la performance de la fonction RH

Module RHUAS3V

Marque employeur et expérience collaborateur

Module RHU154

Organisation et performance RH

Module RHU138

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

Nombre de diplômés


100% de réussite à l'examen en 2019 100%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

86% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 86%

Modalités d’admission

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.