CESI École de Formation des Managers

Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique

Pour qui ?

Tout professionnel de la fonction souhaitant optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique de l'activité

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC+2

Durée

4,25 jours (dont 3,5 jours en présentiel et 0,75 en distanciel)
sur 6 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ au CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.

E-learning

Une ou plusieurs modalités en distanciel peuvent être mises en œuvre dans le cadre de cette formation.

Codes

WEB : RHUFFRRH3

Frais de formation

2 000 euros HT

Campus

Aix‐en‐Provence Angoulême Arras Bordeaux Dijon Grenoble Lille Lyon Montpellier Nancy Nantes Nice Orléans Paris (La Défense & Nanterre) Pau Reims Rouen Strasbourg Toulouse

Disposer d'outils de pilotage économique et social

Des démarches et outils de pilotage pour optimiser la politique de rémunération, suivre la cohérence des données sociales et fiabiliser les négociations annuelles obligatoires

Présentation

Des équipes pédagogiques qui vous accompagne pour:
Maîtriser une vision économique de la fonction rh pour répondre aux enjeux de l'entreprise
Elaborer un système de rémunération attractif
Assurer le pilotage économique de la masse salariale
Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires

Atouts pédagogiques

Objectifs

Elaborer un système de rémunération attractif
Assurer le pilotage économique de la masse salariale
Sécurisation de l'activité paie pour prévenir les risques URSSAF
Piloter les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)

Programme de la formation

Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Pilotage des systèmes de rémunération et paie

Module RHU101

Stratégie d'entreprise et système de rémunération

Contraintes juridiques : obligations légales et conventionnelles en termes de rémunération et paie

Masse salariale et ses variations (effet de noria…)

Zones de risques liés au redressement URSSAF

Négociations annuelles obligatoires

Module RHU164

Validation bloc Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique

Module RHUFFRRH3V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Les étudiants de CESI trouvent rapidement un emploi

Modalités d'admission

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.