CESI École de Formation des Managers

Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique

Pour qui ?

Tout professionnel de la fonction souhaitant optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique de l'activité

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC+2

Durée

6 jours (dont 6 jours en présentiel)
sur 3 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : RHUFFRRH3
CPF : 249316
RNCP : RNCP16889

Frais de formation

1 890 euros HT

Campus

Paris (La Défense & Nanterre) Reims

Disposer d'outils de pilotage économique et social

Présentation

Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l’accompagnement d’intervenants experts et d’échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Elaborer un système de rémunération attractif
Assurer le pilotage économique de la masse salariale
Sécuriser l'activité paie pour prévenir les risques URSSAF
Piloter les négociations annuelles obligatoires (NAO)

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Pilotage des systèmes de rémunération

Module RHU101

Stratégie d'entreprise et système de rémunération

Contraintes juridiques : obligations légales et conventionnelles en termes de rémunération et paie

Masse salariale et ses variations – Effet de noria

Zones de risques liées au redressement URSSAF

Négociations annuelles obligatoires

Module RHU164

Validation Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique

Module RHUFFRRH3V

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

Nombre de diplômés


95% de réussite à l'examen en 2019 95%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

90% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 90%

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 4 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 249316

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.