CESI École de Formation des Managers

Organiser et gérer l’activité de l’équipe

Pour qui ?

Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupe

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC

Durée

5,25 jours (dont 4,5 jours en présentiel et 0,75 en distanciel)
sur 6 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession. Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

Articulé entre temps d’apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d’apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique, la modalité distancielle e-learning a été spécifiquement sélectionnée pour ce parcours.

Frais de formation

2 138 euros HT

Campus

Lyon Nantes Orléans Paris (La Défense & Nanterre) Reims Rouen Strasbourg Toulouse

Planifier l'activité de l'équipe dans le respect des règles de droit et des règles internes à l'entreprise

Une bonne organisation permet de faire avancer le travail de façon sereine. La planification et le suivi des activités, dans le respect des règles du droit et pour atteindre les objectifs, est un levier de motivation et de productivité important. Le bloc de compétences " Organiser et gérer l'activité de l'équipe" du parcours Manager de proximité permet au collaborateur d'intégrer le droit du travail dans ses pratiques quotidiennes en prenant des décisions adaptée tout en anticipant les risques, d'organiser le travail collectif, de planifier les activités de son équipe par priorités, de piloter et de suivre l'activité en s'appuyant sur des tableaux de bord, d'utiliser les techniques de management visuel grâce à l'acquisition d'une boîte à outils qu'il pourra personnaliser à son contexte pour stimuler son équipe.

Présentation

-  Des mises en situation basées sur les cas réels des participants ce qui facilite l'appropriation et la mise en application dès le retour en entreprise
- De nombreux partages d'expériences qui permettent la réutilisation des idées et des connaissances de chacun
- des outils opérationnels et directement réutilisables

Atouts pédagogiques

Objectifs

Planifier l'activité dans le respect du droit du travail
Anticiper et gérer les évolutions de l'activité
S'appuyer sur des tableaux de bord adaptés à l'activité

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Fondamentaux du droit social

Module MGT303

Bases du droit du travail : contrat de travail, durée du travail

Rôle et relations avec les IRP

Application des règles internes de gestion RH

Planification et indicateurs : des leviers pour gérer l'activité

Module MGT117

Validation Organiser et gérer l’activité de l’équipe

Module MGT460V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Nombre de diplômés

183 certifiés en 2019

93% de réussite à l'examen en 2019 93%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

85% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 85%

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Code CPF : 248368

Fichier 2

Modalités d'admission

Admission sur bulletin d’inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.