Organiser et gérer l’activité de l’équipe
Managers de proximité de tous secteurs d'activité, agents de maîtrise, chefs d'équipe, animateurs de groupe
Aucun prérequis exigé
BAC
5,25 jours (dont 4,5 jours en présentiel et 0,75 en distanciel)
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ au CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.
Une ou plusieurs modalités en distanciel peuvent être mises en œuvre dans le cadre de cette formation.
WEB : MGT460
2 138 euros HT
Aix‐en‐Provence Arras Bordeaux Dijon Lille Lyon Montpellier Nancy Nantes Paris (La Défense & Nanterre) Reims Rouen Strasbourg Toulouse
Planifier l'activité de l'équipe dans le respect des règles de droit et des règles internes à l'entreprise

La capacité à planifier et organiser le travail de l'équipe, dans le respect des règles de droit et pour atteindre les objectifs, est essentielle à la légitimité du manager aux yeux de son équipe et de sa hiérarchie.
Présentation
Au-delà des apports théoriques, les mises en situations et les échanges entre pairs permettent la prise de recul et viennent enrichir la pratique professionnelle des participants.
Objectifs
Planifier l'activité dans le respect du droit du travail
Anticiper et gérer les évolutions de l'activité
S'appuyer sur des tableaux de bord adaptés à l'activité
Programme de la formation
Ce bloc de compétences est capitalisable dans le parcours métier suivant :
Fondamentaux du droit social
Module expert MGT303Bases du droit du travail : contrat de travail, durée du travail
Rôle et relations avec les IRP
Application des règles internes de gestion RH
Planification et indicateurs : des leviers pour gérer l'activité
Module expert MGT117Identification des activités et définition des priorités
Planification de l'activité
Adéquation charge ressources
Management visuel et suivi des indicateurs clés
Gestion des écarts
Validation Organiser et gérer l’activité de l’équipe
Module expert MGT460VÉvaluation du bloc de compétences
L'évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur : - Des contrôles de connaissances en centre - L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Diplôme
Débouchés à l'issue de la formation
Les étudiants de CESI trouvent rapidement un emploi
Retrouvez cette formation sur 14 campus
Modalités d'admission
Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.