CESI École de Formation des Managers

Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux

Pour qui ?

Tout professionnel souhaitant développer ses compétences dans le pilotage de la relation avec les partenaires sociaux

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Durée

3 jours (dont 2 jours en présentiel et 1 en distanciel)

Enseignement

Formation continue

E-learning

Plusieurs modalités à distance sont mises en œuvre dans le cadre de ce module: support commenté, e-learning permettant d'appréhender le cadre légal du fonctionnement des instances représentatives du personnel

Codes

WEB : RHU35

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Campus

Aix‐en‐Provence Orléans Rouen

Créer un climat de relations favorables avec les IRP

Sécuriser les risques juridiques, garantissez l'exercice des mandats dans une dynamique constructive.

Présentation

La réalisation d'une cartographie de l'influence de ses partenaires sociaux ainsi que des mises en situation autour de la négociation

Atouts pédagogiques

Objectifs

Identifier le positionnement de ses partenaires sociaux
Maitriser les règles de fonctionnement des relations sociales
Sécuriser la mise en place des élections des professionnelles

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Cartographie du dialogue social

  • Définir la place du dialogue social depuis les lois Rebsamen, El Khomri et ordonnances Macron
  • Le rôle des managers, des RH dans ses relations avec les IRP
  • L’impact du CSE
  • Articuler dialogue social et communication sociale : la responsabilités des managers , de la fonction RH et de la direction
  • Exercice : faire une cartographie du dialogue social

Historique de la construction syndicale

  • Connaitre le fonctionnement des relations sociales en France pour permettre de maîtriser le dogme syndical

Etapes de la mise en place des élections

  • L’environnement juridique des élections professionnelles depuis la réforme
  • Mise en place du CSE
  • Le rôle des syndicats et la notion de représentativité
  • Détermination du cadre juridique
  • La durée du mandat
  • La représentation équilibrée des femmes et des hommes
  • Préparer les élections du CSE

Mise en situation de négociation

  • Construire le calendrier de négociation
  • Préparer la négociation
  • Les impacts d’une préparation réussie
  • La collecte des informations et la constitution de son dossier
  • La préparation matérielle
  • La phase de négociation :
  •    - Les comportements à adopter : reformulation, geste et posture
  • Le traitement des tensions

L'évaluation

Diplôme

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.