CESI École de Formation des Managers

Piloter et promouvoir l’offre de formation dans l’entreprise

Pour qui ?

Professionnels souhaitant développer des compétences en pilotage et promotion d'une offre de promotion en entreprise

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d’entrée

BAC+2

Durée

9 jours (dont 9 jours en présentiel)

Enseignement

Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : FORFDC8
RNCP : RNCP36145BC04

Frais de formation

2 835 euros HT

Développer une vision plus marketing interne votre offre de formation

Présentation

Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions (actions de formation, plan de promotion interne) et vos projets tout en bénéficiant de l'accompagnement d'intervenants experts et d'échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Animer la fonction formation en garantissant la rigueur administrative et l'optimisation financière des projets individuels et collectifs de formation
Garantir la qualité des projets et actions de formation et leur contribution à la performance globale

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Sécurisation des parcours des collaborateurs

Module RHU175

Rappel des dispositifs réglementaires

Les acteurs et les enjeux de la sécurisation des parcours

L’identification et l’analyse des besoins individuels et collectifs

Le déploiement des dispositifs individuels et collectifs de sécurisation

L’accompagnement du collaborateur et de son manager

Développement de l'offre interne de formation

Module RHU176

Dispositif d'évaluation du plan de développement des compétences

Module FO30

Approche augmentée soft skills : Prise de décision

Module MGT90

Optimisation du plan de développement des compétences 

Module RHU16B

L’évaluation

Modalités d’admission

Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.