CESI École de Formation des Managers

Promotion de l’entreprise citoyenne via la politique de diversité

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Durée

2 jours (dont 1,5 jours en présentiel et 0,5 en distanciel)

Enseignement

Formation continue
Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

Les modalités prévues en distanciel sur ce parcours sont : e-learning.

Codes

WEB : RHU165

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Campus

Aix‐en‐Provence Rouen

Mettre en place une politique diversité, RSE au sein de la Politique RH

Présentation

Une approche permettant d'intégrer la diversité, la RSE dans les politiques de l'entreprise, pour fidéliser et attirer

Atouts pédagogiques

Objectifs

Mettre en place et suivre une politique de diversité
Travailler la RSE de la fonction RH pour attirer et fidéliser
Agir sur son environnement interne et externe en terme de diversité

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Définition et cadre légal

  • Identification des obligations légales en matière de diversité (égalité femme/homme, personne en situation de handicap, critères de non discrimination, etc...)

Politique et actions en faveur de la diversité et de la RSE

  • Mise en application de la législation dans son environnement
  • Promotion et accompagnement de la démarche diversité auprès des acteurs de l'entreprise

L'évaluation

Diplôme

Retrouvez cette formation sur 2 campus

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.