CESI École de Formation des Managers

Promotion et accompagnement du changement

Pour qui ?

Managers ou futurs managers d'équipe ou de projets

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Durée

2,25 jours (dont 2 jours en présentiel et 0,25 en distanciel)

Enseignement

Formation continue
Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

La formation comprend plusieurs modules en e-learning préalables et/ou complémentaires aux séquences de formation en présentiel.
L’ensemble des e-ressources reste accessible aux stagiaires pendant un an à compter de l’inscription.

Codes

WEB : MGT101

Frais de formation

Ce module est une composante du programme du bloc de compétences racine.

Campus

Orléans Rouen

Accompagner les changements est essentiel pour garantir la réussite des projets.

Intégrer l'accompagnement du changement comme partie intégrante de la gestion d'un projet.

Présentation

Au-delà des apports théoriques, les mises en situations et les échanges entre pairs permettent la prise de recul et viennent enrichir la pratique professionnelle des participants.

Atouts pédagogiques

Objectifs

Mesurer l'impact du changement
Identifier les enjeux et les résistances au changement
Donner du sens pour faire adhérer les équipes

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans le bloc de compétences suivant :

Partie pédagogique

Mécanismes du changement

  • Compréhension de la peur du changement
  • Accompagnement des différentes étapes du déni à l'acceptation

Identification des enjeux et gestion des résistances au changement

  • Lien entre enjeux des acteurs et sources de résistance au changement
  • Carte des partenaires
  • Définition d'une stratégie pour fédérer et faire adhérer
  • Valorisation des résussites

Démarche d'accompagnement du changement

  • Partage du sens  : explicitation du lien entre changement, stratégie de l'entreprise et évolutions de l'environnement
  • Construction et communication de la vision
  • Identification de l'impact du changement sur les processus
  • Implication et soutien du management de proximité
  • Élaboration et suivi du plan de déploiement

L'évaluation

Diplôme

Retrouvez cette formation sur 2 campus

Modalités d'admission

Admission dans le cadre du bloc de compétences.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.