Responsable en ingénierie des logiciels
Informaticiens (techniciens, développeurs, analystes programmeurs, informaticiens d'études, etc.) souhaitant consolider leurs acquis ou évoluer vers des fonctions plus larges et conduire des projets en ingénierie des logiciels
Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) en informatique avec une expérience professionnelle de 3 ans dans une fonction liée au développement de logiciels informatiques
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
BAC+2
BAC+4
42 jours (dont 42 jours en présentiel)
sur 12 mois
Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 3 à 5 jours par mois à CESI. Selon la situation sanitaire, des jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance.
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" spécifique au domaine informatique et système d'information pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
WEB : INFFFRIL
CPF : 248143
RNCP : RNCP14506
13 230 euros HT
Piloter des projets de développement et mener leurs mises en oeuvre efficacement
Créer des applications ergonomiques, fiables et fonctionnelles permettant d’accroître la performance et la réactivité de l’entreprise, tel est le défi du chef de projet logiciels. Il sait écouter, analyser et rédiger les besoins. Il maîtrise la conception de l’architecture logicielle et les outils de développement. Reconnu pour ses compétences logicielles, il est garant de la pérennité et de l’évolution des solutions proposées. Pour tenir les délais, les coûts et la qualité sur toutes les actions, il anime l’équipe de développeurs de façon dynamique dans un esprit d’agilité. L’initiative et la communication restent des moyens privilégiés dont l’objectif global est la satisfaction client.
Présentation
Former vos collaborateurs à CESI, c'est partager les bénéfices d'une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours de formation offrent :
- des expériences métier et humaines qui développent les potentiels et la performance, la conduite de projets, l'expertise technique en ingénierie logicielle
- une expérience sur-mesure grâce à un rythme de formation adapté à vos contraintes qui permet le maintien en activité de vos salariés,
- une expérience accompagnée par les équipes CESI favorisant la réussite de vos salariés.
Atouts pédagogiques
Suivre une formation à CESI, c’est faire le choix d’une pédagogie «100% expérientielle» adaptée au domaine informatique & SI qui se traduit par des applications concrètes en entreprise avec nos Learning on the job spécifiques aux missions d'expert technique et pilotage de projets, des journées exclusivement consacrées aux compétences comportementales, aisance relationnelle, prise de décision avec nos «A2S2» (approche augmentée softskills), des temps de partage entre pairs au sein d’un groupe intergénérationnel et un accompagnement tout au long du parcours par un référent CESI dédié à la réussite du stagiaire.
Le métier
Compétences techniques
Le responsable en ingénierie des logiciels est un acteur majeur dans la mise en oeuvre des projets. Son expertise technique est reconnue notamment en matière de modélisation et de programmation. Pour proposer toujours de nouvelles solutions innovantes, il doit mettre en place une veille technologique efficace car il est impliqué dans toutes les phases du développement logiciel : de l'analyse des besoins du client au déploiement de la solution.
Compétences managériales
Sa forte capacité d'analyse lui permet d'être réactif et pertinent. Il sait faire preuve de rigueur et d'organisation, anime son équipe de développeurs informatiques, l'encadre et la motive.
Objectifs
Recueillir, analyser et formaliser les besoins logiciels de l’entreprise
Élaborer, gérer et piloter un projet d’ingénierie logicielle
Participer à la conception, au développement et au déploiement de la solution
Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions logicielles de l’entreprise
Programme de la formation
Analyser, modéliser, concevoir et développer les solutions logicielles
Bloc de compétences INFRIL1Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
LOTJ : Analyser, modéliser, concevoir et développer les solutions logicielles
Validation Analyser et modéliser les besoins logiciels
Développement en langage objet
Mettre en service, maintenir et sécuriser les applications informatiques
Bloc de compétences INFRIL3Approche augmentée soft skills : Prise de décision
LOTJ : Mettre en service, maintenir et sécuriser les applications informatiques
Validation Mettre en service, maintenir et sécuriser les applications
Tests et recette d’un projet informatique
Déploiement et maintenance des applications
Sécurité des applications
Métier : DevOps
Manager le service informatique et ses projets
Bloc de compétences INFFR4Gestion de projet et accompagnement du changement
Projet collaboratif Management
Performance et budget
Validation Manager les équipes et les projets
Management et droit social
Manager autrement
Bloc de compétences MGT11Innovation collaborative et design thinking
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Management transformationnel
Validation Manager autrement
LOTJ : Manager autrement
Certifier ses compétences de Responsable en ingénierie des logiciels
Bloc de compétences INFFR5ILTeam building : cohésion d'équipe
Argumenter pour convaincre
Méthodologie des écrits professionnels
Méthodologie de projet d'entreprise
L’évaluation
L'obtention de la certification repose sur : - La validation des blocs de compétences en centre - La rédaction d'un dossier professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels - La validation des compétences en entreprise
Diplôme
Responsable en ingénierie des logiciels, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 326t), par arrêté du 07/07/2017 publié au JO du 19/07/2017
Débouchés à l’issue de la formation
Nombre de diplômés
2 diplômés en 2021
Depuis 1998, 133 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat
Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
Pas de diplômé en 2020, pas de candidat à l'examen cette année
Retrouvez cette formation sur 3 campus
Financez cette formation avec vos droits CPF
Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 3 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.
Code CPF : 248143
Modalités d’admission
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.