CESI École de Formation des Managers

Responsable en management d’unité et de projet – ARCadre

Pour qui ?

Managers hiérarchiques ou fonctionnels en activité, en situation d'évolution professionnelle ou de prise de poste

Pré requis

Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans ou Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d'entrée

BAC+2

Diplôme obtenu

Durée

34,5 jours (dont 30 jours en présentiel et 4,5 en distanciel)
sur 12 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession.

E-learning

Articulé entre temps d’apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d’apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique, différentes modalités distancielles ont été spécifiquement sélectionnées pour ce parcours : e-learning, classe virtuelle, webinar, learning on the job, serious game, travaux collaboratifs.

Codes

WEB : MGT200
CPF : 248221
RNCP : 14494

Frais de formation

13 110 euros HT

Dans le cadre du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, la scolarité est gratuite et rémunérée.

Campus

Aix‐en‐Provence Angoulême Arras Bordeaux Brest Grenoble Lille Lyon Nancy Nantes Orléans Paris (La Défense & Nanterre) Pau Reims Rouen Strasbourg Toulouse

Développer la posture du manager opérationnel et piloter des projets

Dans un environnement que le numérique a rendu plus agile et plus horizontal, le manager est amené à repenser son rapport au temps, à son équipe et à l’information. Parallèlement, les organisations se libèrent, donnant au collaborateur de plus en plus de responsabilités au sein de structures toujours plus autonomes, laissant parfois à penser que les jours du manager sont comptés ! Dans ce contexte, le collaborateur a plus que jamais besoin du soutien de son manager pour donner du sens et construire les repères nécessaires à l’efficacité de ses actions. C’est pourquoi, le parcours ARCadre permet aux managers opérationnels de faire évoluer leurs pratiques vers un mode de relations et de management plus collaboratif, favorisant l’implication de tous, afin de contribuer à la transformation numérique des entreprises.

Présentation

- Le contrat tripartite stagiaire/tuteur/CESI concrétise et acte réellement les actions que le stagiaire doit mettre en oeuvre pour développer ses compétences de manager opérationnel. 
- La diversité des modalités pédagogiques à distance servent les objectifs de chaque bloc et provoquent un éveil à l'utilisation de nouveaux outils de communication.

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Se positionner dans sa fonction pour développer une dimension de manager en cohérence avec la stratégie et les valeurs de son entreprise
Comprendre les contraintes économiques et leurs impacts sur l'entreprise
Manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective
Piloter des projets et des équipes transversales

Programme de la formation

Entreprise 3.0 : manager autrement

Bloc de compétences MGT11

Management collaboratif

Outils du travail collaboratif

Validation Entreprise 3.0

Impliquer par une communication professionnelle

Bloc de compétences MGT210

Réussir les projets

Bloc de compétences MGT230

Manager une équipe

Bloc de compétences MGT220

Optimiser la performance de son service

Bloc de compétences MGT240

Certifier ses compétences de Responsable en management d'unité et de projet

Bloc de compétences MGT260

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

  • Manager de service tous secteurs H/F
  • Manager de centre de profits/Manager d’unité H/F
  • Chef de projet/Chargé de mission H/F
  • Superviseur H/F

Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi

6 mois après l'obtention du diplôme, 92% des diplômés 2017 issus de cette formation sont en poste

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 17 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Modalités d'admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.