CESI École de Formation des Managers

Responsable formation et développement des compétences

Pour qui ?

Responsables RH et/ou formation, Chargés (Conseillers ou Assistants) formation en poste, Formateurs ou praticiens en entreprise souhaitant évoluer vers une fonction de Responsable formation et développement des compétences

Pré requis

Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans de préférence en formation
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

Niveau d’entrée

BAC+2

Diplôme obtenu

BAC+4

Durée

41 jours (dont 41 jours en présentiel)
sur 12 mois

Enseignement

Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.

Expérience by CESI

Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.

Codes

WEB : FORFDC
CPF : 247761
RNCP : RNCP36145

Frais de formation

12 915 euros HT

Campus

Nancy Nantes Strasbourg

Contribuer à la performance de l'entreprise par les compétences

Le responsable formation et développement des compétences accompagne l'entreprise dans ses évolutions organisationnelles et technologiques. Il construit un plan de développement des compétences en lien avec la GPEC, la stratégie et les projets de l'entreprise. Il élabore des parcours de professionnalisation, dans une logique d'investissement humain, en maîtrisant les évolutions réglementaires, en optimisant la maîtrise des coûts et en valorisant le retour sur investissement. Il propose des solutions innovantes et attractives pour développer des compétences permettant d'accéder à des modes d'apprentissage plus interactifs. Dans une logique managériale et d’expertise, il accompagne également le déploiement de la stratégie globale de l'entreprise.

Présentation

Former vos collaborateurs à CESI, c’est partager les bénéfices d’une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours offrent :
- des expériences métier et humaines développant les potentiels et performances, gestion des priorités, compréhension des enjeux et capacité à convaincre qui complètent l’expertise stratégique de développement des compétences de l’entreprise
- une expérience sur-mesure grâce au rythme de formation adapté aux contraintes permettant le maintien en activité des salariés
- une expérience accompagnée par nos équipes favorisant la réussite des salariés

Atouts pédagogiques

Le métier

Objectifs

Situer sa fonction et identifier les besoins en compétences de l’entreprise
Construire et décliner la politique de formation de l’entreprise
Élaborer et mettre en oeuvre les actions de formation (en présentiel et à distance)
Évaluer l’impact des actions de formation et adapter la politique formation de l’entreprise

Programme de la formation

Manager la politique formation

Bloc de compétences FORFDC2

Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle

Normes et certifications qualité de la formation

Réseaux professionnels de la formation

Politique formation

Règlementation et financement de la formation professionnelle

Validation Manager la politique formation

LOTJ : Manager la politique formation

Construire et acheter des projets de formation

Bloc de compétences FORFDC3

Accompagner la transformation des métiers de l'entreprise

Bloc de compétences FORFDC1

Piloter et promouvoir l’offre de formation dans l’entreprise

Bloc de compétences FORFDC8

Certifier ses compétences de Responsable formation

Bloc de compétences FORFDC6

L’évaluation

Débouchés à l’issue de la formation

  • Responsable formation/pédagogique H/F
  • Responsable développement des RH/compétences H/F
  • Conseiller en formation H/F

Nombre de diplômés

35 diplômés en 2021
Depuis 1996, 708 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat

100 % de réussite à l'examen en 2021 100%

Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi

6 mois après l'obtention du diplôme, 96% des diplômés 2020 de l'Ecole de Formation des Managers sont en poste 96%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

92 % des diplômés 2021 sont satisfaits de leur formation 92%

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 3 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 247761

Fichier 2

Modalités d’admission

Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.