Responsable Performance industrielle
Responsables industriels (amélioration continue, production, logistique, méthodes et maintenance) en activité ou en situation d'évolution professionnelle ou de prise de poste
Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
BAC+2
BAC+4
43 jours (dont 43 jours en présentiel)
sur 12 mois
Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI.
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
WEB : OPIFFRAC
CPF : 330468
RNCP : RNCP34943
13 545 euros HT
Viser l'excellence opérationnelle dans la spécialité de son métier
Le développement de modèles managériaux plus collaboratifs au sein de l'industrie du futur, associé à la modernisation des outils de production, permet au responsable performance industrielle d'être porteur des démarches globales d'excellence. Maillon central des processus, il améliore en continu la performance et la maintient durablement. Il met en place une organisation qui facilite la mise en œuvre des décisions, pour ne manquer aucune opportunité. Par le déploiement des méthodes et outils adaptés, il atteint des gains d'amélioration de la qualité, de diminution des risques, ou encore d'identification et de réduction des tâches à faible valeur ajoutée.
Présentation
Former vos collaborateurs à CESI, c'est partager les bénéfices d'une aventure humaine exceptionnelle. Fondés sur des expériences multiples, nos parcours de formation offrent :
- des expériences métier pour transformer votre entreprise (diagnostic, résolution de problèmes, industrie 4.0),
- une expérience sur-mesure grâce à un rythme de formation adapté à vos contraintes qui permet le maintien en activité de vos salariés,
- une expérience accompagnée par les équipes CESI favorisant la réussite de vos salariés (validation d’une certification complémentaire Green Belt, utilisation du logiciel Minitab).
Atouts pédagogiques
Suivre une formation à CESI, c'est faire le choix d'une pédagogie "100% expérientielle" qui se traduit par des applications concrètes en entreprise avec nos Learning on the job (diagnostic industriel, mettre en œuvre un projet Green Belt, identification des nouvelles technologies), des journées exclusivement consacrées aux compétences comportementales avec nos "A2S2" (approche augmentée soft-skills), des temps de partage entre pairs au sein d'un groupe intergénérationnel (mise en situation via un business game) et un accompagnement tout au long du parcours par un référent CESI dédié à la réussite du stagiaire.
Le métier
Le Responsable Performance Industrielle fait appliquer les meilleures pratiques techniques et organisationnelles au quotidien. Il se positionne comme un acteur incontournable pour animer la performance via les rituels de management par exemple. Il est capable d'apprendre vite dans un système de plus en plus complexe. Il maîtrise les méthodes de résolution de problèmes. Sa capacité managériale s'appuie sur le rôle de coach qu'il joue vis-à-vis des collaborateurs. Il sait se remettre en question afin d'identifier la valeur ajoutée essentielle sur laquelle se concentrer. Il accompagne le changement. Sa curiosité, sa qualité d'écoute et d'analyse sont clés pour l'identification, le traitement et la résolution des problèmes du quotidien.
Objectifs
Concevoir un projet d'optimisation ou d'innovation industrielle
Conduire une recherche de solutions innovantes pour améliorer la performance industrielle
Mettre en oeuvre la solution industrielle retenue dans l'entreprise
Contrôler l'efficacité de la solution industrielle à mettre en oeuvre
Programme de la formation
Diagnostiquer la performance des processus
Bloc de compétences OPIFFR1Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
Diagnostic de la performance
Structure de coût et rentabilité
Modélisation des processus
Validation Diagnostiquer la performance des processus
LOTJ : Diagnostiquer la performance des processus
Manager les équipes et les projets
Bloc de compétences MGT270Gestion de projet et accompagnement du changement
Projet collaboratif Management
Performance et budget
Validation Manager les équipes et les projets
Management et droit social
Green Belt Lean 6 Sigma : optimiser un processus industriel
Bloc de compétences OPI62Approche augmentée soft skills : Influence
Méthodologie DMAIC
Essentiels de l'amélioration continue - White belt
Transformation Lean - Yellow belt
Validation Optimiser un processus industriel
LOTJ : Green Belt Lean 6 Sigma : optimiser un processus industriel
Manager autrement
Bloc de compétences MGT11Innovation collaborative et design thinking
Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
Management transformationnel
Validation Manager autrement
LOTJ : Manager autrement
Maintenir et déployer son expertise technique dans l’industrie du futur
Bloc de compétences OPIFFR2Approche augmentée soft skills : Prise de décision
Outils et méthodologies spécifiques métier
Validation Piloter l'activité industrielle
LOTJ : Piloter l'activité industrielle
Evolutions métiers dans l'Industrie du futur
Gestion et pilotage efficace de l'activité industrielle
Certifier ses compétences de Responsable performance industrielle
Bloc de compétences OPIFFR4Team building : cohésion d'équipe
Argumenter pour convaincre
Méthodologie des écrits professionnels
Méthodologie de projet d'entreprise
L’évaluation
L'obtention de la certification repose sur : - La validation des blocs de compétences en centre - La rédaction d'un dossier professionnel soutenu lors d'un oral devant un jury de professionnels - La validation des compétences en entreprise
Diplôme
Responsable performance industrielle, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau 6 (code NSF 200p), par décision de France compétences du 04/03/2021 publiée au JO du 21/03/2021
Débouchés à l’issue de la formation
Nombre de diplômés
18 diplômés en 2021
Depuis 2015, 259 personnes ont reçu ce diplôme reconnu par l'Etat
Les apprenants de CESI trouvent rapidement un emploi
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
Retrouvez cette formation sur 12 campus
Financez cette formation avec vos droits CPF
Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 11 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.
Code CPF : 330468
Modalités d’admission
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.