CESI École de Formation des Managers

Sécuriser les relations individuelles et collectives

Pour qui ?

Tout professionnel de la fonction RH souhaitant sécuriser Piloter et sécuriser, les relations contractuelles, les Plans sociaux pour prévenir au mieux les conflits et risques RH

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

BAC+2

Durée

7 jours (dont 5,5 jours en présentiel et 1,5 en distanciel)
sur 6 mois

Enseignement

Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI complétés par des apports en distanciel en intersession. Les jours initialement prévus en présentiel peuvent également être assurés 100% à distance selon les dates et les campus.

E-learning

Articulé entre temps d’apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d’apprentissage à distance, Blended by CESI propose un dispositif pédagogique moderne pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours (présentielles et distancielles) ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences. Dans cette logique, différentes modalités distancielles ont été spécifiquement sélectionnées pour ce parcours : e-learning et learning on the job.

Codes

WEB : RHUFFRRH2
CPF : 249316
RNCP : 16889

Frais de formation

3 100 euros HT

Campus

Aix‐en‐Provence Nantes Paris (La Défense & Nanterre) Reims Rouen Toulouse

Maîtriser le droit social encadrant la fonction RH pour sécuriser les pratiques RH

La fonction Ressources Humaines est au cœur de nombreux possibles risques en entreprise, risques liés: aux relations contractuelles, à la qualité des relations sociales, à la prévention des risques psychosociaux...
Avoir dans son équipe des professionnels RH formés ou avec des compétences consolidées, permet  de sécuriser aux mieux les risques juridiques et contentieux liés à vos pratiques RH. Cela permet également d'anticiper et de mieux gérer les éventuels conflits sociaux et de travailler dans une logique de prévention.

Présentation

- Acquérir une vision globale de la sécurisation des pratiques RH
- Développer une capacité d'anticipation et de prévention des différents risques ou conflits liés à la fonction

Atouts pédagogiques

Objectifs

Piloter et sécuriser les relations contractuelles individuelles et les plans sociaux
Prévenir et gérer les conflits collectifs RH
Animer les relations sociales dans l’entreprise
Anticiper et gérer les Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Programme de la formation

Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :

Sécurisation des relations individuelles et collectives de travail

Module RHU19

Conclusion des différents contrats de travail et modalités de rupture

Sécurisation des risques prud'homaux

Cadre légal et enjeux des plans de sauvegarde de l'emploi

Enjeux du dialogue social dans un contexte de PSE

Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux

Module RHU35

Gestion des RPS et des conditions de travail

Module RHU51

Validation bloc Sécuriser les relations collectives et individuelles

Module RHUFFRRH2V

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Nombre de diplômés

82 certifiés en 2019

95% de réussite à l'examen en 2019 95%

Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation

89% des diplômés 2019 sont satisfaits de leur formation 89%

Financez cette formation avec vos droits CPF

Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 7 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.

Code CPF : 249316

Fichier 2

Modalités d'admission

Admission sur bulletin d’inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d’admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.

Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.