Sécuriser les relations individuelles et collectives
Tout professionnel de la fonction RH souhaitant piloter et sécuriser, les relations contractuelles, les plans sociaux pour prévenir au mieux les conflits et risques RH, mais également mettre en oeuvre une politique en matière de RPS.
Aucun prérequis exigé
BAC+2
8 jours (dont 8 jours en présentiel)
sur 3 mois
Formation continue
La formation est organisée selon un rythme de 3 jours par mois environ à CESI.
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences.
WEB : RHUFFRRH2
CPF : 249316
RNCP : RNCP16889
2 520 euros HT
Paris (La Défense & Nanterre) Reims Strasbourg
Maîtriser le droit social encadrant la fonction RH pour sécuriser les pratiques RH
Présentation
Le bloc de compétences permet à vos collaborateurs de travailler sur leurs missions et vos projets tout en bénéficiant de l’accompagnement d’intervenants experts et d’échanges entre pairs. Il permet un ancrage rapide des compétences et une prise de hauteur sur le thème développé.
Atouts pédagogiques
Notre approche pédagogique "100% expérientielle" favorise la transformation des connaissances acquises pendant les modules en compétences. Le Learning on the job permet au stagiaire de travailler sur les données de son entreprise et d’appliquer les méthodes et outils directement en situation professionnelle. Les échanges entre pairs et avec les intervenants experts permettent d’enrichir son expérience.
Objectifs
Piloter et sécuriser les relations contractuelles individuelles et les plans sociaux
Prévenir et gérer les conflits collectifs RH
Animer les relations sociales dans l'entreprise
Anticiper et gérer les risques psychosociaux (RPS)
Programme de la formation
Ce bloc de compétences donne lieu à la délivrance d’un certificat de maîtrise des compétences et il est capitalisable dans le parcours métier suivant :
Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Module RHU19Conclusion des différents contrats de travail et modalités de rupture
Sécurisation des risques prud'homaux
Cadre légal et enjeux des plans de sauvegarde de l'emploi
Enjeux du dialogue social dans un contexte de PSE
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Validation Sécuriser les relations individuelles et collectives
Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Module RHU35Cartographie du dialogue social
Historique de la construction syndicale
Etapes de la mise en place des élections
Mise en situation de négociation
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
Module RHU51Cadre légal et définitions
Outils de prévention
Communication autour de la démarche pour fédérer les équipes
Validation Sécuriser les relations individuelles et collectives
Module RHUFFRRH2VÉvaluation du bloc de compétences
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Validation Sécuriser les relations individuelles et collectives
L’évaluation
La validation du bloc de compétences repose sur : - Des contrôles de connaissances en centre - L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise
Diplôme
Débouchés à l’issue de la formation
Nombre de diplômés
Les apprenants de CESI sont satisfaits de leur formation
Retrouvez cette formation sur 3 campus
Financez cette formation avec vos droits CPF
Retrouvez-la sur Mon Compte Formation dans ces 2 campus CESI.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. N’hésitez pas à nous contacter.
Code CPF : 249316
Modalités d’admission
Admission sur bulletin d'inscription. Un échange sur les objectifs individuels est prévu.
La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI.
Pour plus d’informations concernant l’admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.