CESI École de Formation des Managers

Tableaux de bord sociaux, SIRH et Big data

Pour qui ?

Toute personne souhaitant maitriser la réalisation et le pilotage des tableaux de bords nécessaires à la fonction RH, ainsi que les notions clés de calcul inhérentes

Pré requis

Aucun prérequis exigé

Niveau d'entrée

A renseigner

Durée

2,5 jours (dont 2 jours en présentiel et 0,5 en distanciel)

Enseignement

Formation continue

E-learning

La modalité prévue en distanciel sur ce parcours est le travail collaboratif

Codes

WEB : RHU62

Frais de formation

1 175 euros HT

Campus

Angoulême Arras Bordeaux Lille Paris (La Défense & Nanterre) Rouen Toulouse

Participer au reporting social

La fiabilité du reporting des données est essentielle à la performance du pilotage social.

Présentation

L'ensemble des données nécessaires au pilotage de la fonction RH sont abordées: masse salariale, bilan social mais également des notions plus récentes comme le Big data

Atouts pédagogiques

Objectifs

Recenser, centraliser et fiabiliser les données venant alimenter les tableaux de bord
Etablir, renseigner et suivre les tableaux de bord nécessaires à la gestion sociale de l’entreprise par la hiérarchie

Programme de la formation

Ce module est capitalisable dans les blocs de compétences suivants :

Partie pédagogique

Système de reporting et pilotage RH

Définition, calcul et évolution de la masse salariale

Climat et bilan social : indicateurs et suivi

Essentiels du contrôle de gestion sociale

Big Data : traitement des données, applications quotidiennes dans les RH

L'évaluation

Débouchés à l'issue de la formation

Les étudiants de CESI trouvent rapidement un emploi

Modalités d'admission

Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site ou pour connaître les places disponibles.